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Description de l'emploi :
Airbus recherche un Juriste senior en fusions et acquisitions (f/h) pour rejoindre notre département Legal Corporate Affairs basé à Toulouse, France.
Objectif du poste : ce poste est destiné à avoir un impact sur les grands projets et partenariats internationaux et transversaux d'Airbus, qui constituent tous des éléments essentiels de la stratégie d'Airbus dans son ambition d’«être pionnier d'une aérospatiale durable pour un monde sûr et solidaire ». Ce rôle à fort impact est essentiel pour façonner l’avenir du groupe Airbus et pour mettre en œuvre la stratégie à long terme d’Airbus.
Contexte général : L’équipe AIRBUS de fusions et acquisitions (M&A) est active à l'échelle mondiale et adresse tous types d'opérations de M&A (acquisitions, cessions, capital-risque, joint-ventures…) pour toutes les activités et divisions d'Airbus. Ce rôle implique d'identifier et d'atténuer les risques, de garantir l'intégrité commerciale et de conseiller les plus hauts niveaux de direction d'Airbus.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
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Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d’autres services.
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Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
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Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:-
Rédiger et négocier des accords préliminaires et des documents de transaction (par exemple, protocole d'accord, lettre d'intention, pactes d'actionnaires et contrats d'achat d'actions et/ou d'actifs.)
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Gérer et effectuer les due diligences juridiques ainsi que gérer les questions post-execution,
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Mobiliser, coordonner ou soutenir, si nécessaire, les autres membres de la direction juridique, notamment avec les équipes antitrust et conformité
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Surveiller le respect des lois et réglementations pertinentes (notamment du point de vue des investissements directs étrangers),
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Sélectionner et retenir le(s) cabinet(s) d'avocats externes et gérer ce support juridique externe de manière efficace financièrement et conformément aux priorités internes (ce qui implique de se coordonner avec toutes les parties prenantes concernées de l'équipe de projet comme, par exemple, le département M&A, la fiscalité, les finances, les ressources humaines, les assurances, l'immobilier et les parties prenantes commerciales),
Ce rôle implique des déplacements fréquents et, à ce titre, le juriste senior en fusions et acquisitions doit être en mesure de voyager en conséquence et, dans certains cas, dans de brefs délais.
Votre carte d’embarquement:-
Titulaire d’un certificat d’aptitude à la profession d'avocat ou bien d’un diplôme européen, américain ou britannique équivalent avec une spécialisation en droit des affaires et/ou en droit des sociétés,
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Minimum de 5 ans d'expérience en fusions-acquisitions internationales en tant qu'avocat en exercice,
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Compétences solidees et attestées en matière de rédaction, négociation et communication,
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Capacité à interagir et à communiquer de manière efficace et percutante avec l'équipe de transaction et les conseillers, banquiers et consultants externes,
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Capacité à fournir des conseils juridiques de haut niveau à la direction d'Airbus de manière concise et précise pour permettre la prise de décision,
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Capacité à faire face à un environnement commercial complexe et en constante évolution,
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Capacité à travailler en autonomie mais aussi avoir un bon esprit d'équipe, avec volonté de contribuer à l'équipe et d'évoluer dans un environnement responsabilisant,
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Capacité à gérer plusieurs projets en même temps (avec une priorisation et une prise de décision efficaces à cet égard) et à travailler dans des délais stricts dans un environnement rapide et dynamique,
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Un niveau de négociation en anglais est obligatoire. Le français, l'allemand ou l'espagnol serait un atout,
Vous ne correspondez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
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Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS SAS
Type de contrat :
CDI-------
Classe Emploi (France): Classe H15
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Juridique
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.