Technicien(ne) bâti

COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION

Les missions du poste

ACTIVITÉS PRINCIPALES

TRONC COMMUN « Interventions techniques »:

Réaliser un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti,

Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés,

Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés,

Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,

Sensibiliser les usagers aux conditions d’occupation des logements ainsi qu’aux facteurs susceptibles d’affecter la salubrité,

Maîtriser les contraintes réglementaires,

Assurer le suivi des opérations patrimoniales,

Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers,

Vérifier la conformité des interventions,

Contrôler la conformité des documents administratifs,

Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES

Réaliser le diagnostic bâti des logements indignes signalés dans le cadre du guichet unique,

Réaliser les enquêtes à domicile,

Réaliser les programmes de travaux et le chiffrage des interventions de la régie de travaux,

Participer à l’instruction et présentation des familles dans les commissions de validation,

Assurer le suivi technique des projets mis en œuvre par le service PILHI,

Assurer le suivi et le contrôle des arrêtés de police administrative en cours,

Échanger avec les techniciens des institutions partenaires, notamment les opérateurs de l’amélioration, CCAS, ARS, etc.,

Contribuer à l’évaluation du dispositif PILHI,

Enregistrer les données géographiques structurées dans les bases SIG PILHI et les outils métiers PILHI.

Le profil recherché

Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise

COMPETENCES PRINCIPALES

Connaissances

Environnement territorial (M)

Organisation et services de l’EPCI (M)

Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)

Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (P)

Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M)

Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées (M)

Typologie des produits de logement (M)

Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne (M)

Performance énergétique du logement et de ses équipements (M)

Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, opération de restauration immobilière, résorption de l'habitat insalubre), pouvoirs de police du maire et du préfet, de la réglementation (indécence, infraction au RSD, insalubrité, etc.) (M)

Principes et organisation de l'action sociale et médico-sociale (P)

Règlementations techniques relatives à l’habitat (M)

Principes et techniques de mesures et de prélèvements en matière d’habitat, de bruit, de qualité de l’air, etc. (M)

Méthodes d'analyses et d'évaluation des risques (M)

Pathologie du bâtiment (M)

Normes et règles de sécurité sur les chantiers (M)

Savoir-faire

Outils bureautiques et environnement Web (M)

Rédiger des documents administratifs (notes, rapports, synthèses, comptes rendus etc.) (M)

Réaliser un reporting écrit et/ou oral (tableaux de bord, indicateurs etc…) (M)

Travailler en équipe (M)

Gérer le stress (M)

Gérer un conflit (M)

Réaliser des diagnostics et développer des dispositifs de contrôle de la qualité des services rendus (M)

Suivre la réalisation des travaux (M)

Savoir-être

Esprit d’analyse et de synthèse

Autonomie

Rigueur

Organisation

Réactivité

Sens relationnel

Esprit d’équipe

Force de proposition

Diplomatie

Discrétion

Adaptabilité et flexibilité

COMPETENCES SPÉCIFIQUES

Connaissances

Objectifs et partenaires du Plan Local de Lutte contre l’Habitat Indigne (PILHI) (M)

Pouvoirs de police du Préfet et du Maire (M)

Méthode et technique de contrôle et d’enquête (M)

Système d’information Géographique (SIG) : Arcgis, Qgis, etc. (M)

Savoir-faire

Gérer des relations avec un public en grande difficulté (M)

Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 4 ou équivalent et/ou justifier d’une expérience d’au moins deux ans sur des fonctions similaires.

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DÉFINITION MÉTIER

Le/La Technicien(ne) bâti s’assure de la décence et de la salubrité des constructions à usage d’habitation. A ce titre, il/elle effectue les diagnostics techniques, émet un avis technique sur l'état du bâti, les travaux urgents ou nécessaires à la remise en état de l'immeuble et sur le potentiel d'amélioration thermique et environnemental des immeubles suivis.

FINALITÉ DU POSTE

Le/La Technicien(ne) bâti réalise les diagnostics techniques des bâtiments dans le cadre du Plan Intercommunal de Lutte contre l’Habitat Insalubre (PILHI). Il/Elle seconde le/la chargé(e) de mission – Affaires sociales en réalisant la partie technique de chaque dossier dans le cadre de la lutte contre l’habitat indigne.

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon).

Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.

Certification/Brevet/Permis : Permis B, Carte professionnelle.

Conditions particulières : Déplacements fréquents, Équipements de Protection Individuelle (EPI).

Temps de travail : Complet.

Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).

Date prévisionnelle de prise de poste : 04/05/2025.

Lieu : Le Port
Contrat : CDI
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