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Au sein du pôle transition, et avec l’accompagnement de la directrice du pôle, la personne sera en charge des missions principales suivantes :
- En transverse
• Accompagnement des services à la prise en compte de la transition ;
• Elaboration de document cadre : diagnostic de la vulnérabilité par exemple
• Sensibilisation et éducation à l’environnement
- Plus spécifiquement :
1/ Animer et coordonner la mise en œuvre du Plan de Transition Ecologique (PTE) et du Contrat d’Objectifs Territorial (COT) de l’ADEME – en tant qu’outils stratégiques et opérationnels permettant la coordination des actions de transition écologique de l’EPCI :
- Suivre les volets 1 et 2 du Contrat d’Objectif Territorial contractualisé avec l’ADEME : évaluation de la politique Climat-Air-Energie, écriture de la feuille de route, définition des actions partagées (CCVD/CCD), suivi de la labellisation, croisement avec le PET
- Mettre en œuvre les actions définies comme prioritaires par les élus ;
- Mettre en œuvre certaines actions spécifiques non portées par les autres services : ressource en eau, forêt, biodiversité, paysage
- Poursuivre la recherche et le montage des dossiers de demande de financements en matière de transition écologique et d’environnement.
- Mettre en place et en œuvre des outils de suivi
2/ Mettre en place le Projet Alimentaire Territorial (PAT) de l’intercommunalité :
- Animer le PAT : groupes de travail, comité d’acteurs, commissions
- Accompagner les élus dans la définition des objectifs et d’une stratégie pour ancrer le territoire dans la transition agricole et alimentaire ;
- Suivre la réalisation des diagnostics agricole et alimentaire du territoire, notamment le diagnostic général et le diagnostic foncier ;
- Identifier les leviers d’actions adaptées au contexte et à la stratégie, et rédiger le programme d’actions
- Candidater au niveau 2 du PAT
3/ Poursuivre les dynamiques engagées sur le volet agriculture et alimentation
- Suivre le volet approvisionnement de l’étude relative à l’opportunité d’un service mutualisé de restauration collective
- Mettre en œuvre le programme « Consommer autrement » : Défi FAP et base de données des producteurs locaux
- Suivre le Plan Pastoral Territorial
- Porter la convention de partenariat CCCPS-CCVD : Ça bouge dans ma cantine et jardins partagés
- Suivre les instances territoriales partagées : Bio vallée 2050 notamment
4/ Mettre en œuvre de la stratégie forestière intercommunale en partenariat avec la CCVD
- Suivi du Plan Sylvicole Territorial
- Accompagnement des communes sur le volet OLD
- Accompagnement des communes sur le volet Biens vacants sans maître
5/ Suivre les instances de gouvernance de la ressource en eau
- SAGE et CLE
Au sein du pôle transition, et avec l’accompagnement de la directrice du pôle, la personne sera en charge des missions principales suivantes :
En transverse
Accompagnement des services à la prise en compte de la transition ;
Elaboration de documents cadres : diagnostic de la vulnérabilité, PTE, COT…
Recherche de financements
Sensibilisation/communication : programme Consommez autrement
- Plus spécifiquement :
1/ Animer, planifier et programmer le Contrat d’Objectifs Territorial (COT) de l’ADEME et du Plan de Transition Ecologique (PTE) – en tant qu’outils stratégiques et opérationnels de coordination des actions de transition de l’EPCI :
Poursuivre la mise en œuvre du Contrat d’Objectif Territorial (COT) contractualisé avec l’ADEME : écriture de la feuille de route, suivi de la labellisation Territoire engagé
Articuler les différentes dynamiques engagées : PTE, COT.
Programmer et mettre en œuvre les actions définies comme prioritaires par les élus en matière de transition
Mettre en œuvre des outils de suivi
2/ Suivre le Projet Alimentaire Territorial (PAT) de l’intercommunalité :
Suivre la réalisation des diagnostics agricole et alimentaire du territoire, notamment le diagnostic général et le diagnostic foncier ;
Identifier les leviers d’actions adaptées au contexte et à la stratégie, et rédiger le programme d’actions
Candidater au niveau 2 du PAT
Poursuivre les dynamiques engagées sur le volet agriculture et alimentation : Plan Pastoral Territorial, Ça bouge dans ma cantine et jardins partagé, instances territoriales partagées
3/ Mettre en œuvre la feuille de route économie circulaire
En partenariat avec les acteurs locaux de l’économie circulaire
Accompagner à l’émergence de projets et au développement d’actions axées notamment sur le remploi et la réutilisation
Mettre en œuvre d’actions ou outils de sensibilisation au changement de comportement
Suivi et coordination du Volet Economie Circulaire du Contrat d’Objectifs territorial (COT)
Animation de l’Axe Economie circulaire dans le cadre du programme Territoire d’Innovation en Biovallée (suivi des opérations et des indicateurs, participation aux réunion techniques), à l’échelle de la vallée de la Drôme
Travail en collaboration avec les services déchets et communication / ainsi qu’en partenariat avec le service économie concernant le développement de nouvelle filière
4/ Animer et mettre en œuvre le plan d’action « Consommer autrement », programme de sensibilisation au changement de comportement en matière de consommation sur les thématiques
De l’énergie
Des mobilités
De l’alimentation
Et en lien avec l’animateur spécifique, les déchets
Savoir
• Connaissance avérée et sensibilité aux enjeux de la transition
• Connaissance de l’environnement financier et administratifs des thématiques traitées
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
• Esprit d'analyse et de synthèse indispensable
• Recherche et gestion de la donnée technique
• Capacité à faire émerger les enjeux territoriaux
• Très bonnes qualités rédactionnelles
• SIG souhaité
Savoir-être :
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur
• Autonomie force de proposition et prises d'initiatives
• Engagement et implication
• Aptitude à l’écoute et au dialogue
BAC + 3 à BAC + 5 en environnement ou développement local
Expérience dans un poste équivalent souhaitée
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son pôle transition son/sa chargé.e de mission transition, à temps complet.
Au coeur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication elle regroupe 14 communes et compte environ 17 000 habitants.
Au travers d’une politique de transition validée dans son projet de territoire, la Communauté de communes œuvre par ces politiques comme le COT, le PAT, Biovallée…et ses actions a accompagné le changement environnemental
La personne sera chargée des missions de transition au sein de la collectivité.