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Vous intervenez dans le cadre du respect du projet d’établissement au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint du Service Gérontologie et en lien fonctionnel avec les directeurs/directrices d’établissement. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre des actions dans le but de maintenir ou améliorer les capacités motrices, cognitives, relationnelles, émotionnelles et sensorielles des personnes âgées autonomes. Enfin, vous effectuerez toute activité confiée par le responsable hiérarchique, dans le cadre de vos missions.
ACTIVITES PRINCIPALES:
Maintenir l’autonomie des résidents, stimuler les capacités motrices, cognitives, relationnelles, émotionnelles et sensorielles grâce à des prises en charge groupales hebdomadaires de prévention:
- Proposer des prises en charge groupales ponctuelles selon des thématiques prédéfinies
- Créer des séances à partir de la lecture des observations psychomotrices et de la relève
- Aménager l’espace en fonction du projet psychomoteur
- Assurer l’évaluation post-chutes
Prendre connaissances des fiches de chutes:
- Prendre contact avec les résidents et leur proposer un entretien individuel à leur domicile
- Etablir et rédiger une évolution (bilan post chute) sur la base d’observations psychomotrices
- Rédiger un compte rendu pour échanger avec les équipes des résidences (prévention, alerte, orientation…)
- Créer du lien social
Participer à la vie collective des résidences (animations, rencontres au sein des lieux communs…:
- Mettre en place des partenariats internes et externes (crèches, écoles…)
- Participer à des salons, tables rondes, forums et favoriser l’ouverture des résidences autonomie sur l’extérieur
- Echanger sur les situations des résidents avec les praticiens libéraux intervenant au sein des résidences
- Assurer un suivi administratif
Préparer et rédiger les séances hebdomadaires et ponctuelles mises en place dans les résidences et des projets de manière transversale:
- Préparer, rédiger les projets connexes (salon Horizon Seniors, semaine de la mobilité, conférences, partenariat Enform@Lyon, Sytral…)
- Rédiger les fiches bilan CPOM/projet d’établissement, le rapport d’activité et le rapport pour la conférence des financeurs
ACTIVITES SECONDAIRES :
Participer à une démarche de qualité:
- Assurer la traçabilité des interventions
- Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les étudiants stagiaires
Collaborer avec les équipes des résidences:
- Participer aux relèves et aux réunions d’équipe
- Participer aux temps collectifs des résidences
- Créer des projets pour les résidences, en fédérant les équipes
- Rédiger des comptes rendus de suivis, de bilans, de réunions pour la lettre d’actualités interne et les brèves des résidences
- Réactualiser les fascicules sur les nouveaux projets des groupes psychomoteurs à destination des résidents et des équipes
- Préparer et participer aux réunions de coordination médico-sociale avec l’Adjoint, la Responsable du service Gérontologie et le médecin coordonnateur, aux comités de suivi et aux réunions réseaux.
Conditions de travail:
- 38H45 : du lundi au vendredi au sein des résidences autonomie : 1 journée par semaine dans chaque résidence affectée et une au siège du CCAS
- Affection multi-sites, déplacements fréquents
Niveau 6: Diplôme d’Etat de psychomotricité
Connaissances techniques:
- Maitrise de la méthodologie d’analyse et de diagnostic de psychomotricité
- Techniques de médiations corporelles
- Psychopathologie et neurophysiologie de la personne âgée
- Pathologies neurodégénératives, psychiatriques
- Maitrise rédactionnelle et bureautiques
Savoir-faire:
- Connaissance de la personne âgée
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et dans le partenariat
- Capacité à développer des projets en lien avec les personnes âgées
Savoir-être:
- Qualités relationnelles, empathie, capacité d’écoute
- Contrôle de soi, adaptabilité, imagination, créativité
- Sens de l’observation, discrétion, patience
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
CCAS ; Service Gérontologie / EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes).