Postée il y a 22 heures
- Contribuer à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées en tous lieux et en toutes circonstances
- Veiller à la continuité d'un accompagnement respectueux des bonnes pratiques (notamment celles relatives à la bientraitance)
- Accompagner le jeune en prenant en compte ses besoins lui permettant de s'inscrire dans une vie collective
- Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de ses choix, de son intimité et de sa sphère privée (l'orienter dans l'environnement social, favoriser sa participation à l'inclusion.)
- Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité avec le semi-internat
- Assurer le lien institutionnel avec la famille et l'environnement social dans le respect du droit et des souhaits de la personne accompagnée
- Développer des animations et techniques éducatives
CDI Non cadre, temps partiel du lundi au vendredi (75,83 heures/mois)
Rémunération selon la CCN 66 et l'expérience, minimum 922,30 € brut/mois pour 17,50 heures de travail/semaine (hors indemnités de 119 € brut/mois), soit 1 041,29 € brut/mois minimum.
Candidature à envoyer à l'adresse mail suivante : imed@papillonsblancs-dunkerque.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'État de moniteur éducateur,Techniques pédagogiques,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Adapter sa posture en s'appuyant sur les nouveaux outils et usages de communication,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir les risques psychosociaux,Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Utiliser des logiciels spécifiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme d'État de moniteur éducateur,Techniques pédagogiques,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Adapter sa posture en s'appuyant sur les nouveaux outils et usages de communication,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir les risques psychosociaux,Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Utiliser des logiciels spécifiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.