Postée il y a 24 heures
L'ATMP de l'Ain, association spécialisée dans la protection judiciaire des majeurs, recrute un Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (MJPM) pour son site de Reyrieux : un poste en CDD jusqu'au 21 mars 2025, renouvelable, à temps partiel 90% de 31,5H par semaine. Poste à pourvoir immédiatement.
Missions :
- Gestion des mesures
- Assistance et représentation des majeurs
- Gestion de biens, de patrimoine immobilier, gestion financière
- Montage et instruction de dossiers
- Partenariat avec des institutions
- Communication avec les usagers, les familles, les collègues, les professionnels externes, le tribunal.
- Représentation de l'institution dans l'ensemble des relations professionnelles
***Casier judiciaire vierge***
Rémunération :
CCN 66 - coef 434 + reprise d'ancienneté possible.
Prime Ségur
Avantages:
- horaires flexibles
- voiture de service pour les déplacements
Présentation de l'association :
Depuis 1973, l'association ATMP 01 est mandatée sur décision du juge des tutelles pour exercer des mesures de protection juridique concernant des personnes majeures. Les professionnels travaillent dans le respect du projet associatif, du projet de service, des valeurs partagées et de la charte des droits et libertés des personnes majeures. L'association allie exigence de qualité (certification ISO 9001), professionnalisme et convivialité dans les relations de travail. Les journées associatives et un plan de formation ambitieux permettent aux salariés d'exercer leurs missions dans les meilleures conditions dans un souci d'actualisation des compétences et d'évolution de carrière. La taille humaine de l'association permet un travail d'équipe au quotidien et un management de proximité. Un tutorat est mis en place dès votre arrivée sur le poste.
Une vigilance particulière est apportée aux conditions de travail : souplesse des horaires, véhicules de service, possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté.
Profil recherché - A propos de vous :
Diplômé(e ) d'un BAC +3 (diplôme AS/CESF ou droit), vous avez un profil travailleur social avec une réelle appétence pour l'aspect juridique et l'administratif ou vous êtes plutôt sur un profil juridique avec une sensibilité sociale.
Vous êtes connu(e) pour votre rigueur, votre forte capacité d'organisation et d'adaptation.
Vous avez envie d'autonomie et de prise d'initiative tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité. Vous aimez la polyvalence, le travail en réseau, êtes impliqué(e).
Vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre CV et lettre de motivation à siege@atmp01.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer un conseil juridique,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer un conseil juridique,Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale,Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.