Postée il y a 7 heures
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel dans le domaine de l'ingénierie commerciale ? Nous avons une opportunité passionnante à vous proposer. Notre client recrute un Ingénieur Commercial (H/F) pour renforcer ses équipes.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et jouer un rôle clé dans son développement ? En tant qu'Ingénieur Commercial, vous serez amené à accomplir les missions suivantes :
- Développer et suivre un portefeuille clients sur le secteur du génie climatique,
- Prospecter de nouveaux clients et fidéliser les clients existants,
- Analyser les besoins de vos clients et leur proposer des solutions adaptées,
- Participer à l'élaboration des offres commerciales et à la négociation des contrats,
- Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer un suivi efficace des projets.
Nous recherchons un candidat titulaire d'un Bac +2 en génie climatique minimum, avec une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine commercial. Une connaissance approfondie du secteur, notamment en climatisation, CVC et énergies renouvelables, est essentielle.
Les compétences attendues pour ce poste incluent :
- Un esprit challenger et une réelle motivation pour atteindre vos objectifs,
- Une autonomie dans votre travail et la capacité à prendre des initiatives,
- Un bon sens de l'adaptation face aux différentes situations rencontrées sur le terrain,
- Des compétences en négociation et en relation client.
Pourquoi rejoindre Samsic Emploi ?
Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients.
Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.
Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler !
Informations supplémentaires
Expérience souhaitée : 5 ans minimum
Type de contrat :CDI
Salaire : 45 K B/ an négociable + part variable
Lieu : siège social, Zac des Pradeaux, 83270 Saint Cyr sur Mer
Experience: 5 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.