Postée il y a 24 heures
Missions de la direction et du service :
Mise en œuvre des missions de protection de l’enfance confiées au Département.
Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié) :
L’équipe ASE (Aide Sociale à l’Enfance) de Nîmes Centre compte 12 agents, dont 6 travailleurs sociaux et 1 psychologue, et intervient sur 2 Centres Médico-Sociaux. Le poste est proposé à une résidence administrative au CMS situé 143 Rte de Beaucaire.
L’équipe est placée sous la hiérarchie d’une cheffe de service et/ou d’une cheffe de service adjointe.
Missions essentielles du poste :
Accompagner les familles et les enfants confiés au Département qui bénéficient d’une mesure de placement en organisant le projet de vie de l’enfant concerné, en soutenant le travail autour de la parentalité et en organisant les relations parents/enfants.
Accompagner les familles d’accueil et lieux de vie qui prennent en charge les enfants au quotidien.
Rendre compte au magistrat via les chefs de service des évènements familiaux, du travail effectué ou de demandes énoncées.
Profil recherché :
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
rédactionnelle
organisationnelle
analyse
travail en équipe
Qualités essentielles pour tenir le poste :
écoute
bienveillance
communication
disponibilité
respect
Expérience :
Souhaitée dans le champ de la protection de l’enfance.
Formation initiale :
Educateur spécialisé.
Contraintes particulières :
Les rencontres avec les partenaires institutionnels (Education Nationale, service de soins, lieux de vie…), les urgences telles que les OPP, ou certains rendez-vous avec les familles nécessitent une souplesse dans les horaires amenant les travailleurs sociaux à adapter leur emploi du temps à la nécessité de service : visite à domicile à 18 h, déplacements hors département, OPP se terminant à 20 h…
Ces éléments du profil recherché serviront de critères d’analyse des candidatures.
LE GARD C’EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant