Postée il y a 3 jours
**Qui sommes-nous ?
Nous sommes une entreprise, dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la location courte durée et la gestion locative de biens immobiliers. L'humain est au cœur de nos priorités, et nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail agréable, stimulant et évolutif.
**Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste polyvalent et stratégique, où vous pourrez être force de proposition.
Des perspectives d'évolution réelles, en fonction de votre engagement et de vos ambitions.
Un cadre de travail bienveillant, au sein d'une équipe passionnée et dynamique.
Des primes et variables motivants, pour valoriser votre implication.
**Vos missions :
En tant qu'Assistant(e) de Direction & Commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et le développement de l'entreprise.
**Gestion administrative & assistanat de direction :
Organisation et gestion de l'agenda de la direction
Suivi des dossiers administratifs et gestion des priorités
Rédaction et mise en forme de documents professionnels
Gestion des courriers, emails et relations avec les prestataires
**Support commercial & relation clients :
Prise en charge des demandes clients et suivi des réservations
Assistance à la gestion des contrats et relance commerciale
Suivi des indicateurs de performance et reporting à la direction
Interface avec les propriétaires, locataires et partenaires
**Gestion opérationnelle & coordination :
Coordination avec les équipes techniques et logistiques
Contribution à l'amélioration des processus internes
**Profil recherché :
- Formation souhaitée : BAC ou BTS Gestion de la PME, Assistanat de Direction ou Gestion Commerciale
- Excellente organisation et rigueur, capable de gérer plusieurs tâches à la fois
- Sens du commerce et excellent relationnel, avec une vraie aisance à l'oral
- Dynamisme et esprit d'initiative, capable d'anticiper et de proposer des solutions
- Une première expérience en assistanat de direction ou en support commercial est un plus, mais nous recherchons avant tout une personne motivée et impliquée
- Rémunération : 1850€ brut + primes attractives + variables
- Évolution possible : Responsabilités élargies en gestion commerciale et locative
** Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation **
Rejoignez une entreprise où chaque jour est une opportunité d'apprendre et d'évoluer !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Valoriser un bien immobilier
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de négociation immobilière,Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien,Prospecter des biens immobiliers, des terrains,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Valoriser un bien immobilier
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.