Postée il y a 24 heures
Le cabinet de conseils en recrutement Expert & Manager de Brest, filiale du Groupe Interaction, recrute pour son client DAREGAL : Un Responsable RH & Administratif de Site - F/H.
Venez rejoindre une entreprise familiale de l'industrie Agro-alimentaire qui ne cesse de croître depuis 5 générations grâce à leurs innovations. L'entreprise DAREGAL est leader mondial sur son marché, compte plus de 500 collaborateurs et est présente dans 52 pays. De plus, notre client est certifié « Great Place to Work ». Vous serez rattaché au site de production Breton de St Divy (29). Votre périmètre de gestion est de 25 personnes à temps plein jusqu'à 50 collaborateurs en saison.
Nous recherchons un(e) Responsable RH et Administratif de Site pour assurer la gestion des ressources humaines et des activités administratives du site de Saint-Divy (29). En tant que seul référent(e) RH sur place, le/la Responsable RH et Administratif est l'interlocuteur(trice) de référence pour toutes les questions relatives aux ressources humaines
Vos missions principales
Gestion RH et Relations Sociales
- Assurer le respect des obligations légales et des standards internes.
- Conseiller et accompagner les managers sur les sujets RH (droit du travail, gestion disciplinaire, développement des compétences, etc.).
- Gérer l'administration du personnel (gestion du compteur d'heures, transmissions des absences, accidents du travail, dossiers du personnel et gestion des Intérimaires).
- Assurer le suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, climat social) et proposer des actions correctives.
- Être l'interlocuteur des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT)
- Maintenir un bon climat social en étant à l'écoute des équipes.
Recrutement et Intégration
- Définir et mettre en oeuvre le plan de recrutement en lien avec la direction et les services concernés.
- Gérer le processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs).
- Assurer la gestion des contrats précaires et intérimaires.
- Organiser et suivre l'intégration des salariés et stagiaires.
Formation et Développement des Compétences
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
- Rechercher les organismes de formation et assurer la gestion administrative des sessions.
- Suivre les évaluations et assurer le reporting des actions de formation.
Gestion Administrative et Support Opérationnel
- Gérer l'accueil, le courrier et les consommables de l'usine (hygiène et bureaux).
- Assurer le suivi administratif et comptable (commandes, factures, reporting budgétaire).
- Contribuer à la préparation des audits de certification sur la partie RH.
- Assurer la gestion des accès au site.
La rémunération proposée est de 43K€ brut annuel (selon l'expérience du candidat)
Profil recherché
- Expérience : 5 à 8 ans en gestion RH généraliste, idéalement en PME, ETI ou site industriel.
- Compétences :
Bonne maîtrise du droit du travail et de la législation sociale.
Expérience en administration du personnel.
Capacité à accompagner les managers sur les problématiques RH.
Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue.
Autonomie, rigueur et gestion des priorités multiples.
Polyvalence avec des missions RH tout en ayant une casquette administrative et opérationnelle
La rémunération proposée est de 43K€ brut annuel (selon l'expérience du candidat)
Pourquoi rejoindre Daregal ?
· Un poste clé avec une large autonomie et un impact direct sur le bien-être des collaborateurs.
· Une entreprise dynamique offrant un environnement stimulant et des perspectives d'évolution.
· Un esprit d'équipe : convivialité et solidarité font partie de l'ADN de Darégal
· Un poste très terrain et opérationnel au plus près des collaborateurs.
· Une diversité de missions permettant d'allier gestion RH, relations sociales et gestion administrative.
Si le poste vous intéresse, n'attendez plus et rencontrons-nous !
A réception de votre candidature, je me ferais un plaisir de vous contacter pour organiser un premier entretien ensemble à notre agence du Port de commerce ou en Visio A très bientôt,
François
Profil recherché
- Expérience : 5 à 8 ans en gestion RH généraliste, idéalement en PME, ETI ou site industriel.
- Compétences :
Bonne maîtrise du droit du travail et de la législation sociale.
Expérience en administration du personnel.
Capacité à accompagner les managers sur les problématiques RH.
Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue.
Autonomie, rigueur et gestion des priorités multiples.
Polyvalence avec des missions RH tout en ayant une casquette administrative et opérationnelle
La rémunération proposée est de 43K€ brut annuel (selon l'expérience du candidat)
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· Une entreprise dynamique offrant un environnement stimulant et des perspectives d'évolution.
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· Un poste très terrain et opérationnel au plus près des collaborateurs.
· Une diversité de missions permettant d'allier gestion RH, relations sociales et gestion administrative.
Si le poste vous intéresse, n'attendez plus et rencontrons-nous !
A réception de votre candidature, je me ferais un plaisir de vous contacter pour organiser un premier entretien ensemble à notre agence du Port de commerce ou en Visio A très bientôt,
François