Postée il y a 3 heures
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur: Leader Supply Chain & Quality Manager (All Gender)
Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes.
Vos missions principales consisteront à :
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Contribuer et venir en soutien à une équipe multifonctionnelle et déployer la stratégie associée
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Contribuer à la sélection des fournisseurs et supporter la définition contractuelle des exigences ainsi que la gestion des réclamations avec les fournisseurs
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Sécuriser le déploiement des standards Supply Chain, des méthodes qualités et outils tels que l’APQP (Advance Product Quality Planning)
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S’assurer que les fournisseurs aient établi un plan clair pour supporter les évolutions de cadence
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Gérer un portefeuille de fournisseurs
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Vérifier le respect et l’application des normes Airbus Atlantic et EASA
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Etablir la liste des risques industriels et les surveiller avec un plan défini
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Alerter et présenter au management les problématiques en identifiant et supportant les plans d’amélioration et les besoins de développement avec les fournisseurs pour améliorer la maturité et la robustesse de la supply chain
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Garantir la convergence de la maturité industrielle, capacité et capabilité
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Suivre les performances qualité et délais des fournisseurs et lancer les actions correctives adéquates
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Faire des audits industriels réguliers sur les sites fournisseurs (Gemba walk)
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Dans le cadre de vos activités vous utiliserez divers outils auquel vous devrez vous familiariser.
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Ce poste demande des déplacements réguliers (une fois par mois à minima) vous devrez pouvoir être en capacité de vous déplacer en conséquence.
Parlons de vous !
Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences sur un poste similaire et êtes reconnu pour vos compétences transverses en Supply Chain and Quality, manufacturing engineering, customer support et en Management du Système Qualité.
Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans l’utilisation des logiciels appropriés.
Vous êtes parfaitement à l’aise pour mener une réunion en anglais et êtes capable de négocier avec des interlocuteurs internationaux.
Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.
Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.
Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter.
Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences.
Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même !
Parlons de nous !
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Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
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Offre d'emploi assujettie à l'obtention des approbations réglementaires et à la clôture de la transaction
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France): Classe G14
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Gestion des fournisseurs
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.