Postée il y a 8 jours
L'ADMR de Ploemeur recrute un/une aide à domicile (H/F) en CDI temps partiel ou temps plein
L'association intervient sur les communes de : Ploemeur et Larmor-Plage
Mission :
Vous intervenez au domicile de personnes âgées et/ou en situation de handicap et/ou familles sur les communes couvertes par l'association pour un accompagnement social et de l'aide dans les actes de la vie quotidienne. (Missions selon profil et expérience notamment pour l'aide à la toilette et les transferts)
- Aide au lever et au coucher
- aide à l'habillage
- préparation et aide aux repas
- courses
- entretien du logement et du linge
Travail 1 week end sur 3
Permis B obligatoire - Possibilité de véhicule de service en fonction des disponibilités sur le service
Salaire selon convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile (entre 11.98€ et 13.66€ brut/heure en fonction du diplôme et de l'expérience) + 1h rémunérée tous les 40 kms.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.