Postée il y a 2 jours
Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
L'Unité d'Ingénierie du Parc en Exploitation (UNIE) rassemble rassemble 550 hommes et femmes, principalement cadres.
Ses équipes apportent au quotidien un appui opérationnel aux centrales nucléaires en exploitation, à travers son expertise métier, l'élaboration du référentiel d'exploitation, le pilotage d'affaires et projets, le retour d'expérience des événements nationaux et internationaux, et la préparation à faire face à une crise.
L'UNIE est basée en Ile-de-France avec une antenne lyonnaise spécialiste du domaine coeur-combustible.
L'Unité d'Ingénierie d'Exploitation (UNIE) assure un appui et une expertise aux centrales nucléaires du Parc EDF afin de produire en toute sûreté et avec une disponibilité maximale. L'UNIE intervient sur le temps réel (via des Task-forces, des Hotlines) et sur le moyen/long terme (définition des référentiels de maintenance, appuis techniques sur les équipements). L'UNIE contribue donc activement à la recherche de la performance des 19 Centres Nucléaires de Production d'Électricité dans les domaines d'exploitation et de maintenance. L'UNIE compte 550 collaborateurs, ingénieurs en majorité.
Le poste est proposé au sein de la Direction Ressource (DR) dans la Mission Ressources Humaines (MRH), dont le rôle principal est de soutenir la Direction et le management de l'Unité dans la définition et la mise en oeuvre de la politique des Ressources Humaines et des compétences. Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et organisée pour rejoindre notre équipe RH dans le cadre d'un master en ressources humaines en alternance. Cette personne sera en charge de la gestion administrative des alternants et des stagiaires au sein de notre entreprise.
Vous préparez une formation supérieure type Bac +4 spécialisée en Ressources Humaines en alternance. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition. Votre intérêt pour l'ensemble des sujets RH, votre proactivité et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes agile et pragmatique, vous vous distinguez par votre professionnalisme et votre sens de la confidentialité.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler en équipe. Enfin, vous possédez une bonne maîtrise du Pack Office.
Sous la supervision de votre tutrice et de la Directrice Déléguée Ressources, vous serez responsable du pilotage des domaines suivants :
- Préparer et gérer les contrats des alternants et des stagiaires.
- Publier et suivre les offres d'emploi pour les alternants et les stages.
- Établir le lien avec les écoles pour les conventions et les CERFA.
- Assurer le suivi administratif et académique des alternants.
- Maintenir une relation avec les tuteurs et managers pour répondre à leurs besoins et sollicitations.
- Collaborer avec le service des contrats de travail.
- Animer des réunions internes
De plus, le/la futur(e) apprenti(e) sera en charge de l'analyse et suivi de données formation.
- En cours de préparation d'un master en ressources humaines en alternance (2ans)
- Rigoureux(se) et méticuleux(se) avec une attention particulière au respect des procédures.
- Excellente capacité organisationnelle et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Bonnes compétences en communication, tant écrite qu'orale.
- Proactif(ve) et capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un bon esprit d'équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- En cours de préparation d'un master en ressources humaines en alternance (2ans)
- Rigoureux(se) et méticuleux(se) avec une attention particulière au respect des procédures.
- Excellente capacité organisationnelle et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Bonnes compétences en communication, tant écrite qu'orale.
- Proactif(ve) et capable de travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'un bon esprit d'équipe.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).