Postée il y a 9 heures
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Pôle Administration Ressources Humaines, sous la responsabilité du responsable de service et du responsable d’équipe carrière, vous contribuez en qualité de Chargé(e) de Parcours et Conseil en Carrière à :
Assurer la gestion individuelle des carrières et les diverses situations des agents ;
Élaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats...) ;
Elaborer les listes d’aptitude pour les avancements et les changements de grade ;
Préparer, saisir, suivre et encadrer le calcul et l’exécution de la paie sur le logiciel métier ;
Appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération ;
Effectuer le contrôle de la paie ;
Informer, expliquer l'application de la réglementation et les procédures aux agents et encadrants ;
Informer et assister les agents ;
Suivre et appliquer la réglementation et les procédures collectives relatives à la carrière et à la paie ;
Examiner les demandes individuelles pour conseiller la hiérarchie.
Diplomé(e) d'une formation en Ressources Humaines ;
Attiré(e) par l'univers de la paie et de la carrière ;
Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle ;
Rigoureux(se), pédagogue et discret(e) ;
Réactif(ve) en respectant les délais ;
Organisé(e) en tenant compte des priorités.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et du Pôle Administration Ressources Humaines, sous la responsabilité du responsable de service et du responsable d’équipe carrière, vous contribuez en qualité de Chargé(e) de Parcours et Conseil en Carrière à :