Postée il y a 20 heures
La Communauté de Communes de La Châtre & Sainte-Sévère recrute pour l'Office de Tourisme du Pays de George Sand un agent d'accueil saisonnier pour ses bureaux d'accueil à La Châtre et Nohant.
Quelles missions pouvons-nous confier à un agent d'accueil saisonnier à l'Office de Tourisme à La Châtre et à Nohant ?
Nos missions régaliennes sont avant tout accueillir, informer et promouvoir.
A ce titre vous aurez à :
. Accueillir et informer les visiteurs sur les atouts touristiques
. Renseigner sur le Pays de George Sand
. Assurer le standard téléphonique
. Traiter les demandes d’information
. Valoriser l’offre touristique du territoire
. Vente et conseil de produits en boutique (souvenirs, cartes, guides, etc.)
. Tenue de la caisse
. Organisation de la boutique (mise en rayon, réapprovisionnement)
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, de promouvoir le territoire et d'évoluer dans un environnement stimulant et enrichissant ?
Voici le profil que nous recherchons :
. Anglais courant (lu, écrit, parlé), deuxième langue étrangère souhaitable
. Maîtrise des outils informatiques
. Titulaire du permis B
. Bonne connaissance du territoire
. Bon relationnel.
. Esprit d’équipe
Classé en catégorie II, sa zone de compétence s’étend sur 30 communes, élargie sous convention. Il assure la mise en tourisme du territoire grâce à son pôle de développement et ingénierie touristique et promeut les richesses et atouts patrimoniaux grâce à son service accueil promotion. Il met en avant le savoir-faire du terroir à travers ses 2 boutiques et est au service des locaux en tant que revendeur de billets spectacles.
L’Office de Tourisme gère également un Bureau d’Information Touristique à Nohant, ouvert de mi-avril à fin octobre.
Vous avez une expérience du travail en Office de Tourisme, vous êtes dynamique, vous saurez vous impliquer dans le développement du tourisme sur notre territoire, vous êtes motivé.e ?
Alors nous sommes faits pour nous entendre…
Ouvert aux contractuels : Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.