Postée il y a 14 jours
L'Ecole PIGIER Nîmes propose des formations préparant à des diplômes et des titres certifiés reconnus par l'Etat. Les formations proposées vont du Bac au Bac +5, principalement dans les domaines du Marketing, de la Communication, du Développement Web, de la Négociation Commerciale, du Management, de la Gestion, des Ressources Humaines
Ces formations sont en majorité des formations en alternance gratuites et rémunérées, mais elle peuvent se suivre également en cursus Classique, en Initial, mais aussi en Congé Individuel de Formation pour les salariés.
Actuellement, à la recherche d'une alternance en Ressources Humaines pour la rentrée 2025, l'école Pigier à Nîmes, vous propose le poste de chargé(e) RH opérationnel afin d'intégrer un Bac +5 Ressources Humaines.
Les missions principales :
Les missions alternent quotidien et projet, ils permettront de découvrir différentes facettes de la fonction des ressources humaines.
Recrutement
- Organiser et planifier des sessions de recrutement (en individuel ou collectif)
- Participer aux entretiens
- Gérer l'intégration des salariés et intérimaires
- Aider au cadrage implant intérim et respect du process
Développement RH
- Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels, professionnels, bilans professionnels)
- Suivre la planification des formations
- Participer à nos outils de gestion des carrières
Administratif RH
- Suivre les KPI'S RH
- Être alerte du climat social
- Suivre les sanctions disciplinaires
- Suivre les demandes RQTH
- Préparer des présentations lors de réunions (comités opérationnels, RH, ect)
- Réaliser des audits terrain pour s'assurer de la bonne application des processus RH
- Mettre à jour l'affichage obligatoire
- Etablir les notes de service en cas de besoin
Gestion de projet
- Assurer le suivi du projet intégration
- Être force de proposition dans le projet recrutement et fidélisation des collaborateurs
- Participer au projet d'accompagnement syndical de l'encadrement
- Participer au déploiement de la politique handicap et égalité professionnelle
Compétences (savoir-faire) :
- Préparation d'un diplôme Bac +5 en ressources humaines
- Maîtrise du Pack Office indispensable
Compétences comportementales (savoir-être) :
- Rigueur
- Capacité d'analyse
- Prise initiative
- Adaptabilité
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe
Compétences (savoir-faire) :
- Préparation d'un diplôme Bac +5 en ressources humaines
- Maîtrise du Pack Office indispensable
Compétences comportementales (savoir-être) :
- Rigueur
- Capacité d'analyse
- Prise initiative
- Adaptabilité
- Sens de l'organisation
- Travail en équipe