Postée il y a 4 heures
Description de l'emploi :
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.
Notre site Airbus Atlantic de Colomiers est à la recherche de son/sa futur(e) Metallic Parts Project Buyer.
Dans ce rôle, votre objectif principal sera d'harmoniser les pratiques d'approvisionnement, d'identifier les synergies, d'optimiser les coûts et d'assurer la continuité de l'approvisionnement sur l'ensemble du projet. De nouveaux fournisseurs, de nouvelles relations et de nouvelles stratégies doivent tous être développés dans le cadre de ce rôle.
C'est une opportunité de façonner l'avenir de notre organisation d'approvisionnement dans un environnement commercial en croissance et dynamique qui continue de présenter de nouveaux défis chaque jour.
Missions principales :
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Évaluer de nouvelles méthodes de travail et soutenir l'intégration dans l'écosystème Airbus Atlantic.
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Développer des relations avec des fournisseurs non stratégiques pour garantir la livraison dans les délais, la qualité et réaliser la montée en puissance.
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Agir en tant que point focal pour vos contrats couvrant divers programmes Airbus Atlantic pour diriger les projets selon les besoins, gérer les relations quotidiennes avec les fournisseurs et optimiser la valeur client. Diriger l'équipe multifonctionnelle opérationnelle (bureau d'études, programme, usines, qualité et chaîne d'approvisionnement) pour toutes les activités liées aux pièces et aux contrats qui seraient sous votre contrôle.
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Coordonner avec le groupe Airbus au sens large pour identifier les opportunités de consolidation des fournisseurs et d'approvisionnement stratégique dans tous les programmes.
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Suivre et appliquer le contrat (pendant les phases d'innovation, de développement, de série et de support) avec les fournisseurs pour obtenir une application complète des termes et conditions pertinents afin de garantir que les performances commerciales, qualité, support, logistique et livraison sont conformes aux exigences contractuelles / internes des clients et contribuent à la définition et à la mise en œuvre de plans d'amélioration adéquats, le cas échéant.
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Sécuriser et améliorer l'AOP par la négociation des prix des contrats, le développement continu et la participation aux programmes de réduction des coûts.
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Mettre à jour les informations pertinentes sur les prix et les contrats dans SAP et tout nouveau système ERP après l'acquisition pour garantir que les bons de commande sont émis le cas échéant.
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Diriger les appels d'offres (CFT) et gérer le processus le cas échéant (lancer les CFT, gérer les entrées du MFT et présenter des recommandations à la direction du programme / de l'usine et de la gestion des projets).
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Contribuer au développement des stratégies d'approvisionnement et de chaîne d'approvisionnement pour aider à remodeler la chaîne d'approvisionnement actuelle et apporter de l'innovation au portefeuille de produits actuel de PM.
Ce poste impliquera des déplacements professionnels et, par conséquent, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.
Parlons de vous :
Le candidat retenu sera prêt à travailler de manière autonome et en équipe, à être un chef de projet capable de traiter de manière appropriée avec différentes parties prenantes.
Une bonne connaissance de l'organisation Airbus Atlantic, de bonnes compétences en communication, une capacité d'adaptation et une orientation client sont également essentielles.
Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, comme fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Compétences requises :
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Une expérience en approvisionnement est essentielle, bien que les candidats ayant une bonne expérience commerciale et une connaissance du processus d'approvisionnement soient également les bienvenus.
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Une expérience avérée de travail dans un environnement multifonctionnel et de gestion de projets.
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Une connaissance commerciale / contractuelle / financière est souhaitable.
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Des compétences en outils d'approvisionnement / SAP / G-Suite sont souhaitables.
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Excellentes compétences en communication et en négociation avec la capacité d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
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Un niveau de négociation en anglais et en français est obligatoire. L'allemand est souhaitable mais pas obligatoire.
Parlons de nous !
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Colomiers : Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d’Études, ainsi qu’aux équipes des fonctions supports d’Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).
Pour en savoir plus : vidéo
Environnement & Conditions de travail :
Airbus Atlantic c’est aussi :
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Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
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Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
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L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
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Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
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Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
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Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
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Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
Notre processus de recrutement :
Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.
*Offre d'emploi assujettie à l'obtention des approbations réglementaires et à la clôture de la transaction*
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Atlantic
Type de contrat :
CDI
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Classe Emploi (France): Classe G13
Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)
Famille d'emplois :
Achats, approvisionnement, commandes
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.