Postée il y a 7 heures
Nous recrutons pour notre client - entreprise familiale - un(e) CHARGE D'AFFAIRES (H/F) en CDI
Missions :
Analyse du programme du maitre de l'ouvrage,- Définition des principes avec un chargé d'études et un technicien projeteur,- Rédaction des CCTP et DPGF en fonction des phases,- Prise des contacts et démarches auprès des concessionnaires,- Réalisation des estimations pour chaque phase,- Synthèse entre les plans, CCTP, DPGF et synoptiques avant validation interne avec le Directeur technique, accompagné du chargé d'études si nécessaire, et faire un retour aux collaborateurs,- Analyse critique des consultations fournisseurs,- Analyse et synthèse des documents autours des projets (RICT, Programme, Attendus du PC, CSSI etc.),- Suivi des appels d'offres,- Rédaction des rapports d'analyse des offres en collaboration avec le chargé d'études,- Participation aux négociations des entreprises,- Réalisation des VISA des plans et fiches techniques des lots techniques lors du démarrage des travaux,- Suivi technique des entreprises sur le chantier et assistance technique au MOA ou MOE,- Rédaction des comptes rendus chantier ou technique à chaque visite en fonction des missions- Participation aux OPR (opérations préalables à la réception)- Participation à la réception et au suivi de levée des réserves,- Validation des DOE entreprises,- Réunions internes,- Amélioration des outils internes,- Retours d'expérience aux collaborateurs.- Participation à la réunion de lancement avec le Chargé d'études et le Directeur technique,
Relevés sur site de l'existant
Fil directeur de la conception en rapport au programme et aux réunions d'études avec les partenaires et la MOA,
Réunion de lancement MOE et MOA,
Réunions de présentation et synthèse avec nos partenaires (architectes, maitre d'œuvre, etc.)
Infos complémentaires:
Entreprise familiale / avec perspectives d'évolution
Rémunération : 35k€ à 45k€ / an selon profil
Autres avantages : CE + prime mensuelle pour les loisirs + Plan épargne entreprise
6 semaines de congés payés
Horaires : 9h-18h - 39h/ semaine
Profil
Compétences requises :- Très bon relationnel,- Savoir s'adapter / Analyse des situations / Prises de décision,- Maîtrise de WORD / EXCEL / MultiDoc,- Connaissance d'AutoCad LT et de Revit LT,- Synthèse des fluides avec les autres corps d'état,- Rédaction,- Communication,- AutonomieProfil :
Formation technique - Bac+2
1ère expérience concluante sur poste similaire
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 200 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaine
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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