Postée il y a 24 heures
DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022.
Au sein de l'équipe Frais de Santé de notre direction Gestion Prévoyance Santé France, vous intervenez sur la gestion des contrats santé collectifs et vous avez pour missions :
· La collecte, auprès des professionnels de santé, des informations nécessaires au traitement des dossiers ;
· La saisie et la vérification de l'ensemble des données pour le traitement des dossiers ;
· Le calcul des montants de prestations frais de santé à verser aux assurés ou aux professionnels de santé, en complément des régimes de base ;
· La réalisation des devis (optiques, dentaires, etc.) et des prises en charge hospitalières ;
· Le traitement des prises en charge optiques instanciées et/ou rejetées ;
· La gestion des trop perçus ;
· L'intégration et le traitement des flux de remboursements ;
· L'enregistrement des factures en attente.
De formation Bac +2 en assurances, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances sur la réglementation liée à l'optique et/ou le dentaire. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.
Votre sens du service client, votre rigueur et votre réactivité sont des atouts pour ce poste.
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !
Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !
De formation Bac +2 en assurances, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous avez de bonnes connaissances sur la réglementation liée à l'optique et/ou le dentaire. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques.
Votre sens du service client, votre rigueur et votre réactivité sont des atouts pour ce poste.
A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
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Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
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Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre process de recrutement :
Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.
Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.
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