Postée il y a 24 heures
Acteur incontournable de la construction sur l'Arc Atlantique et en Ile de France, le Groupe Legendre est aujourd'hui présent sur le territoire national et à l'international au travers de ses 3 activités principales : Construction, Immobilier et Energie.
Entreprise familiale rennaise, avec plus de 2400 salariés et 1 Milliard d'Euros de chiffres d'affaires en 2023, elle axe désormais son développement dans des secteurs géographiques où elle peut exporter son savoir-faire et démontrer sa valeur ajoutée.
Le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d'avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d'indépendance d'un groupe familial bâti sur des valeurs fortes partagées par chaque collaborateur : rigueur, professionnalisme, implication, respect des engagements et qui posent les fondements d'une autre vision de la construction.
Vous viendrez renforcer l'équipe de la Legendre Academy et vous contribuerez activement au développement de l'offre de formation initiale et continue proposée à nos collaborateurs.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Conception de dispositifs de formation
- Accompagner les clients internes dans l'expression et l'analyse des besoins
- Élaborer des propositions pédagogiques adaptées aux enjeux, aux besoins et aux cibles en intégrant les approches présentielle, distancielle et hybride
- Collaborer avec les experts métiers et les utilisateurs finaux pour garantir la pertinence des dispositifs de formation
- Définir les modalités d'évaluation des dispositifs de formation et évaluer leurs impacts dans une logique de performance et d'amélioration continue
- Assurer la planification des projets et leur suivi (de l'expression des besoins au déploiement)
- Définir la stratégie de communication et de promotion des dispositifs
- Participer au choix des prestataires de formation externes
Production de ressources pédagogiques
- Concevoir l'architecture des ressources pédagogiques utilisées dans les différents dispositifs de formation proposés (e-learning, video-learning, supports de formation présentielle
- Assurer la production des ressources e-learning (graphisme, médiatisation) et video-learning (tournage, montage)
Gestion, administration et animation de la plateforme LMS
- Assurer l'assistance fonctionnelle, technique et pédagogique aux utilisateurs du LMS (Rise Up)
- Administrer l'offre de formation disponible sur le LMS
- Analyser les statistiques d'utilisation du LMS
- Collaborer avec la DSI, l'éditeur du LMS et les prestataires chargés des interfaces avec le TMS (Talentsoft) pour la maintenance technique et l'évolution du LMS
Votre parcours :
Doté d'une première expérience significative sur un poste similaire (ingénieur pédagogique, concepteur pédagogique, chef de projet formation / digital learning).
Vos atouts ?
- Maîtrise de l'ingénierie pédagogique, de la conception pédagogique et des méthodes de travail associées (ADDIE, SAM)
- Maîtrise des outils de conception/production e-learning et video-learning (Articulate 360, outil auteur intégré à Rise Up, outils de montage vidéo)
- Capacité à travailler en mode projet et à collaborer avec les différentes parties prenantes
- Connaissance du fonctionnement d'un LMS
- Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et esprit d'équipe
- Vous disposez de réelles capacités relationnelles (écoute, communication)et organisationnelles (autonomie, rigueur, adaptabilité, anticipation, gestion des priorités)
Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez !Votre futur environnement de travail :
Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité.
Vos avantages :
- Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
- Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
- Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
- Avantages : (rémunération sur 13 mois), mutuelle familiale, carte restaurant
- Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche, forfait mobilité durable
- Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, événements sportifs ou associatifs, voyage Groupe
Processus de recrutement :
- Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
- Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez Ruth JOURAND, et le service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
- Pour vous projeter au sein du Groupe, une rencontre avec un futur collègue pourra vous être proposée.
Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences : Ressources humaines, Paie
Votre parcours :
Doté d'une première expérience significative sur un poste similaire (ingénieur pédagogique, concepteur pédagogique, chef de projet formation / digital learning).
Vos atouts ?
- Maîtrise de l'ingénierie pédagogique, de la conception pédagogique et des méthodes de travail associées (ADDIE, SAM)
- Maîtrise des outils de conception/production e-learning et video-learning (Articulate 360, outil auteur intégré à Rise Up, outils de montage vidéo)
- Capacité à travailler en mode projet et à collaborer avec les différentes parties prenantes
- Connaissance du fonctionnement d'un LMS
- Vous êtes reconnu pour votre dynamisme et esprit d'équipe
- Vous disposez de réelles capacités relationnelles (écoute, communication)et organisationnelles (autonomie, rigueur, adaptabilité, anticipation, gestion des priorités)
Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous pensez être capable de relever le défi ? Alors n'hésitez plus et candidatez !Votre futur environnement de travail :
Le poste est basé à la Courrouze, quartier rennais desservi par les transports en commun (accessibilité de la ligne B du métro et plusieurs lignes de bus) et à proximité immédiate de la rocade. Le quartier comprend plusieurs services de restauration et des commerces de proximité.
Vos avantages :
- Un parcours d'intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
- Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
- Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
- Avantages : (rémunération sur 13 mois), mutuelle familiale, carte restaurant
- Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche, forfait mobilité durable
- Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, événements sportifs ou associatifs, voyage Groupe
Processus de recrutement :
- Votre profil nous intéresse ! L'équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
- Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez Ruth JOURAND, et le service Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.
- Pour vous projeter au sein du Groupe, une rencontre avec un futur collègue pourra vous être proposée.
Pour fluidifier l'expérience candidat, le masculin générique est utilisé sur cette page ; nos offres s'adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre. Par ailleurs, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Compétences : Ressources humaines, Paie