Les missions du poste
Notre activité
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Vos missions au sein de l’équipe
En tant que chargé(e) de projet Impact, en charge de l’information extra-financière, vous rejoignez la Direction de l’Impact du Groupe BPCE.
Vos missions principales seront :
Contribuer à la rédaction des reporting extra-financiers, notamment au rapport de durabilité CSRD du Groupe BPCE, CDP, PRB, Global Compact en lien avec les différents métiers et la direction financière : priorisation des messages clés, rédaction avec pédagogie et synthèse, lecture d’ensemble et revue de cohérence entre les différentes publications extra-financières
- Réaliser des supports de communication interne pour présenter les principaux axes de communication du rapport de durabilité du groupe et autres reportings
- Appuyer les équipes de la direction financière dans leurs réponses aux demandes des investisseurs et des agences de notation
- Organiser les travaux collectifs pour définir et déployer les projets nécessaires
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail inclusif et collaboratif
- L’opportunité de réfléchir à des problématiques stratégiques à long terme tout en participant à délivrer des résultats à court et moyen terme
- L’occasion d’appréhender les enjeux d’un grand groupe et de renforcer votre expertise en finance durable
Vos atouts pour réussir
De formation Bac +5, vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'Ingénieurs ou de commerce
- Vous êtes intéressé(e) par les problématiques ESG et souhaitez mettre à profit votre culture générale dans ce domaine
- Vous avez une bonne connaissance des métiers de la Banque (banque et/ou gestion d’actifs et/ou assurance)
- Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles et vous êtes rigoureux dans l’analyse et l'auditabilité des chiffres reportés dans le rapport de durabilité et toute communication extra-financière
- Vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse
- Vous êtes orienté(e) résultats
- Vous êtes capable, de comprendre, expliquer et conduire le changement, dans une logique de co-construction avec les différentes équipes concernées par les projets
- Vous êtes créatif et disposez d’une indépendance de jugement pour élaborer des idées originales et novatrices
- Last but not least, you're fluent in English
Ce poste exige une bonne capacité de travail en équipe, une grande rigueur et une capacité d’autonomie. Une aisance relationnelle et un goût du travail en équipe sont également indispensables pour travailler avec les nombreuses parties prenantes au sein du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
- 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
- 10 jours de télétravailpar mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payéset entre16 et 19 jours de RTT(en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2%de prise en charge des frais de transport
- Undispositif d’épargne salarial attractifavec système d’abondement de 2500 eurosannuel
- Unemutuelle avantageuseavec la prise en charge de la cotisation à hauteur de56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...