Postée il y a 1 jour
1 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution des budgets, gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes, déclaration TVA...
2 - Assister et conseiller les élus, préparer les comités syndicaux, les délibérations, les commissions.
3 - Suivre les marchés publics et les subventions.
4- Gestion de la régie d'eau : facturation, suivi abonnés...
5- Secrétariat classique : courrier, téléphone, mails..
6- Gérer le personnel (paie).
Travail sur 30h hebdomadaires (horaires à définir), possibilité de travail sur 4 jours
Travail en autonomie
- SAVOIRS :
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du comité syndical,
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Le SIAEP du Haut Perche assure la production et la distribution en eau potable pour 23 communes. Notre syndicat fonctionne avec deux modes de gestion : une partie de notre section est géré par une concession de service public et une autre partie est une régie directe de 1 300 abonnés.
Dans le cadre d'un remplacement congés maternité de l'agent administratif du syndicat, vous assurerez l'ensemble de ces fonctions administratives, ainsi que la gestion de notre régie.