Postée il y a 24 heures
FOSELEV, fondé en 1970, est un groupe indépendant spécialisé dans les services à l'industrie, au BTP et au nucléaire, réalisant un chiffre d'affaires de 350 M€.
Plus de 2400 collaborateurs sont employés au travers d'un réseau de 110 implantations en France comme à l'international.
FOSELEV AGINTIS est un acteur national en Tuyauterie Industrielle réalise des grands projets de construction et de maintenance d'unités industrielles des secteurs de la Chimie, du Pétrole, de la Pharmacie, de l'agro-alimentaire et du Nucléaire en France et à l'export.
Valeurs : en nous rejoignant, vous êtes à même de prendre des initiatives et de les concrétiser. Nous possédons la force d'un grand groupe et la réactivité d'une PME. Les diplômes les plus importants chez nous, sont : la passion du métier, la passion de l'autre et la passion d'entreprendre
Contexte : Filiale du Groupe FOSELEV spécialisée dans le domaine de la Tuyauterie, FOSELEV AGINTIS poursuit son développement dans le domaine de l'agroalimentaire et de la pharma et recrute :
- 1 Soudeur TIG expérimenté H/F - poste basé sur la région lyonnaise avec déplacement sur nos chantier en France
Votre mission : Sous la responsabilité du chargé d'affaires ou du chef de chantier, vous réalisez les opérations de soudage, en atelier comme sur chantier.
- A partir des documents techniques, vous êtes en charge de :
- Réaliser les opérations de soudage.
- Contrôler et réaliser le polissage de la soudure
- Participer au montage des pièces
Postes à pourvoir dès que possible
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez une expérience de minimum 3 ans en tant que soudeur dans un environnement pharmaceutique ou agroalimentaire
- Vous avez une bonne connaissance des soudures en tuyauterie soumise et vos qualifications sont à jours pour les procédés TIG (141) et Arc (111)
- Au-delà de votre technicité, votre polyvalence et votre esprit d'équipe constituent vos meilleurs atouts pour votre évolution au sein du Groupe.
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laurie CASTRO, en charge du recrutement (15 min)
Étape 2 : Test technique (1/2 journée)
Étape 3 : Entretien Manager (60 min)