Postée il y a 2 jours
Le Directeur de l’Assemblier RESSOURCES* exerce ses missions conformément aux orientations fixées
par le Conseil d’Administration. Il est garant du bon fonctionnement de la structure et assure son
développement.
Il est responsable de la mise en oeuvre des différentes actions par réalisation directe ou par
délégation dans le cadre des missions dévolues aux permanents de la structure.
(*comprenant les structures GESTE- GEODE -PERSPECTIM – RESSOURCES FORMATION)
ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion et animation de la vie associative
- Impulser et piloter le projet associatif
- Gérer l’association en concertation avec les élus/présidents en fonction des orientations définies
par le projet associatif
- Mobiliser/animer un collectif d’entreprises autour du projet associatif
- Conseiller, guider, accompagner, impliquer les élus
Gestion et animation de la structure et des relations commerciales et partenariales
- Définir et faire évoluer le plan d’actions commerciales en fonction du projet associatif défini par
les instances
- Déployer le plan d’actions commerciales
- Mettre en oeuvre des actions de promotion sur le territoire
- Animer le réseau des entreprises adhérentes et développer des actions de fidélisation
- Etablir, entretenir et développer les relations avec les partenaires et financeurs
Gestion administrative et financière de la structure
- Elaborer le budget annuel
- Contrôler et suivre la réalisation du budget
- suivre le plan de trésorerie et les divers indicateurs de gestion
- Gérer la relation avec les partenaires : cabinet comptable et cabinet de prestations paye et
déclaration sociale
- Gérer les demandes de financements
- Superviser de manière rigoureuse la gestion administrative de la structure dans son ensemble
Action d’animation/management/Gestion RH
- Gérer l’équipe de permanents
- Motiver l’équipe en confiant à chacun la gestion autonome de dossiers déterminés en fonction
de leurs aptitudes et de leurs missions respectives.
- Coordonner les activités de chacun
- Faire évoluer les parcours des permanents (GPEC )
- Superviser de manière rigoureuse le gestion RH des salariés mis à disposition et gérer les
procédures disciplinaires.
De formation BAC+3/5, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Vous avez une réelle appétence pour le management (6 personnes à manager), vous êtes aguérri aux techniques de prévention et de gestion de conflit.
Vous avez des connaissances dans le domaine du juridique (droit du travail), des RH (techniques de recrutement/ négociation/ingénierie de formation), vous savez rédiger des appels d’offres, des demandes de financement, vous êtes à l'aise avec les relations partenariat entreprises.
Le poste est basé à Avignon et nous vous proposons un intéressement ainsi qu'une prime sur objectif, une voiture de fonction + un 13eme mois.
Articulée en 4 entités complémentaires*, le Groupe RESSOURCES propose des solutions différentes et efficaces de recrutement, de gestion des ressources humaines et de formation.
(*comprenant les structures GESTE- GEODE -PERSPECTIM – RESSOURCES FORMATION http://www.ressources84.com)
Depuis 1994 ses structures situées à Avignon, collaborent avec un réseau dynamique d’entreprises de l’Industrie Agroalimentaire et agissent en faveur de l’emploi et de l’insertion professionnelle sur le territoire du Vaucluse.