Postée il y a 15 heures
Dans le cadre de développement de notre organisme de formation, nous recherchons
Un(e) formateur/formatrice en Sauveteur Secouriste du Travail (SST). Vous devez être titulaire du diplôme de formateur/formatrice SST.
Vous exercerez dans divers secteurs d'activités (industrie, BTP, administrations...) dans une équipe de huit personnes.
Etre titulaire du permis de conduire et avoir une voiture est obligatoire pour assurer vos déplacements avec une prise en charge de vos frais professionnels.
Poste à 80% de temps de travail, soit 28 heures par semaine.
Disponibilité du poste : immédiate
Nous conviendrons ensemble de la répartition des jours de travail.
Nous fournissons le matériel nécessaire pour effectuer les formations.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.