Postée il y a 24 heures
Fondé en 1945, l'ADMR est un réseau associatif de services à la personne, qui accompagne ses usagers dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé.
La Fédération ADMR du Doubs apporte un soutien technique et administratif à ses 40 associations adhérentes. Le réseau du Doubs compte près de 900 salariés et 7500 clients qui fait de lui le premier opérateur départemental.
Dans le cadre d'une réorganisation de nos services, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique pour rejoindre notre équipe.
Vos missions :
En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement pour nos différents départements. Vos principales missions seront :
Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur divers supports.
Identifier et attirer les candidats via des méthodes de sourcing variées.
Réaliser les pré-entretiens et les entretiens de sélection.
Assurer le suivi des candidatures (demande d'emploi, de stage, d'alternance) et maintenir à jour le tableau de bord des recrutements.
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Proposer des améliorations pour optimiser le processus de recrutement.
Votre profil :
Diplôme en ressources humaines, psychologie ou domaine connexe.
Expérience d'au moins 6 mois en gestion des recrutements, idéalement dans le service à la personne.
Excellente maîtrise des outils de sourcing et des logiciels de gestion des candidatures (ATS).
Excellentes compétences en communication, et un sens de l'analyse et de l'écoute développé.
Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe.
Savoir être force de proposition et faire preuve de dynamisme.
Conditions :
CDI 35h
Rémunération selon la CCN BAD - Classification Filière support - TAM degré 1
Vous recherchez un environnement de travail stimulant, qui offre des opportunités de développement professionnel ?
N'hésitez pas à faire suivre vos CV à l'adresse mail suivante : recrutements@fede25.admr.org
Experience: 6 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences,Mener un entretien, une interview, une audition,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sélectionner des candidats pour un poste
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé.
La Fédération ADMR de Doubs apporte un soutien technique et administratif à ses 40 associations adhérentes. Le réseau du Doubs compte près de 900 salariés et 7500 clients qui fait de lui le premier opérateur départemental.
Experience: 6 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences,Mener un entretien, une interview, une audition,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sélectionner des candidats pour un poste
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
L'ADMR est un réseau associatif de services à la personne. Fondé en 1945, il intervient de la naissance à la fin de vie, dans quatre domaines : autonomie, services de confort à domicile, famille et santé.
La Fédération ADMR de Doubs apporte un soutien technique et administratif à ses 40 associations adhérentes. Le réseau du Doubs compte près de 900 salariés et 7500 clients qui fait de lui le premier opérateur départemental.