Le Chef Comptable est responsable de la gestion de la comptabilité de l'ensemble du périmètre du groupe et la supervision d’une équipe de quatre collaborateurs.
Superviser et coordonner les activités comptables de l'entreprise.
Garantir la fiabilité des comptes, assurer la bonne application des normes comptables et fiscales.
Piloter les travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.
Assurer la production des comptes mensuels et annuels, en réduisant les délais de clôture et en améliorant la qualité des états financiers.
Assurer la consolidation des comptes du groupe et optimiser les processus de réconciliation des intercos.
Proposer et mettre en œuvre des améliorations visant à fiabiliser et accélérer la production comptable.
Établir et déclarer les obligations fiscales et sociales, en relation avec l’expert-comptable.
Gérer et encadrer et motiver l’équipe.
Participer au recrutement et au développement des compétences de l’équipe, dans le respect des procédures et coûts.
Accompagner l’équipe : en terme de formation, de bon respect de la réglementation des congés payés, de la présence des collaborateurs ainsi que la réalisation des entretiens annuels.
Rédiger et communiquer les objectifs SMART pour chaque collaborateur/trice.
Garantir une communication claire et transparente avec les collaborateurs/trices.
Evaluer les performances de l’équipe :
Etablir les indicateurs de performance du service
Communiquer et partager les résultats et les avancées (notamment dans le HUB).
Elaborer et mettre en place les plans d’actions correctifs.
Superviser et manager l’équipe comptable
Formation : diplôme supérieur en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA, ou équivalent).
Expérience de minimum 5 ans d'expérience en comptabilité, dont plusieurs années à un poste de responsabilité, idéalement en cabinet, et/ou en environnement multi-sociétés.
Compétences techniques : excellente maîtrise des clôtures comptables, des intercos et des normes comptables (IFRS, PCG), fiscales et sociales. Bonne connaissance des ERP comptables.
Capacités à structurer et optimiser les processus comptables.
Compétences managériales : capacité à encadrer une équipe et à accompagner la montée en compétences.
Qualités personnelles : leadership, rigueur, organisation, esprit analytique, proactivité, sens de la communication et de la discrétion.
Notre client est un groupe familial leader dans la distribution de pièces automobiles, présent en France et à l’international.
C’est un groupe professionnel humain, plaçant les collaborateurs au centre de ses valeurs.
Dans le cadre de son développement, le groupe renforce sa direction des ventes et recherche :