Agent de bibliothèque (h/f)

L’agent de bibliothèque prend part à l’organisation et à la gestion de la bibliothèque, en s’inscrivant dans une démarche professionnelle de service public. Il/elle doit s’appuyer sur sa hiérarchie pour remplir ses différentes missions, allant de la gestion documentaire des fonds de la bibliothèque, jusqu’à la mise en œuvre de projets d’animations.

Le travail d’équipe est au cœur du poste proposé, car le bon fonctionnement et la vie de la bibliothèque municipale reposent sur l’implication des deux agents salariés de la structure, et sur le soutien de son équipe de bénévoles.

1) ACCUEIL DES PUBLICS
- Échanges, assistance, conseils aux lecteurs
- Permanences d’accueil : prêt/retour (+/- 10h30)
- Accueil des classes élémentaires et maternelles
- Aménagement de l’espace d’accueil et d’animation, de la grainothèque, de l’espace ludothèque
- Codéveloppement de la communication (en lien avec le service communication) : portail internet de la bibliothèque, publications mensuelles (liste des nouveautés acquises), affichage sur les animations, bibliographies thématiques à disposition du lectorat, livrets d’animation, etc.
- Codéveloppement des actions liées à la médiation numérique, aux tiers lieux

2) BIBLIOTHÉCONOMIE
- Veille documentaire, suggestions d’achats
- Participation aux comités d’acquisitions
- Indexation, catalogage, exemplarisation, équipement des documents
- Aménagement de l’espace documentaire, rangements quotidiens, valorisation du fonds
- Co-création de la politique documentaire de l’établissement, puis mise en œuvre

3) ANIMATIONS / ACTIONS CULTURELLES
- Participation à la conception et à l’animation des événements annuels récurrents et des animations ponctuelles (Expositions, conférences, dédicaces, accompagnement des événements culturels de la ville)
- Réflexion sur la rédaction puis la mise en place d’une politique d’action culturelle

Formations et diplômes requis :

Formation initiale sur le métier de bibliothécaire (certificat de formation ou BAC+2 à BAC+5) ou expérience dans la gestion d’une bibliothèque, en particulier au sein d’une commune de strate comparable (5.000 habitants).

Technicités requises :
- Compétences bibliothéconomiques : méthodologie d'évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires
- Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature
- Connaissance des différents publics : adaptabilité et technicité
- Droit de l'information : propriété littéraire et artistique
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance de l’environnement du poste (collectivité territoriale, éducation nationale)

Compétence relationnelle :

Esprit d’équipe, écoute et patience, réactivité, discrétion, ponctualité, sens du service public, capacités d'adaptation, polyvalence, organisation et méthode.

Savoir gérer les situations de stress.