Maître-nageur sauveteur (h/f)

Service : Sport et vie associative

Rattachement hiérarchique : Chef de bassin

Filière : Sportive

Catégorie : B

Cadre d’emplois : Educateurs territoriaux des activités physiques et sportives

Horaires de travail : Horaires fixées pour l’année scolaire en fonction des besoins de service

L’emploi du temps revu chaque année en fonction du planning de l’établissement. Le planning des vacances scolaires est établi en fonction des besoins du servie (animations mises en places / surveillance public)

Quelles seront vos missions ?
- Enseigner les activités de la natation (scolaires, municipales)
- Participer à l’élaboration des projets pédagogiques
- Participer à l’organisation des projets du service des sports
- Assurer la surveillance et la sécurité des usagers
- Assurer l’encadrement des activités mises en place par le service des sports
- Relations publiques auprès des usagers
- Respecter et faire respecter le règlement intérieur et du plan d’organisation de la surveillance et des secours

Relations externes :

Inspection de l’Education Nationale, directeurs des établissements scolaires, enseignants, usagers.

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :

• Matériel pédagogique suivant les disciplines.

Contraintes particulières :

Possibilité d’activités sportives le weekend et pendant les vacances scolaires

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Horaires de travail : En concordance avec les horaires des écoles primaires de la Ville et les activités extrascolaires (Temps de travail annualisé).

Vous reconnaissez vous ?

Titulaire du titre de Maître-nageur sauveteur et expérience confirmée en qualité de maître-nageur sauveteur.

Formation et révision annuelle secourisme à jour ( PSE 1 et CAEPMNS)

Connaissance étendue des différentes activités sportives.

Connaissance du travail de sauveteur secouriste en piscine

Capacité d’animation et d’enseignement.

Qualités relationnelles.

Solides compétences pédagogiques.

Capacité à piloter un projet et/ou une action

Sens du service public.

Disponibilité, rigueur et ponctualité.

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d’ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
- Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel