Responsable d'équipe entretien/ magasin (h/f)

Sous l’autorité directe du Directeur de la Direction des Sports et de son adjoint, vous contribuerez à assurer l’entretien et à la maintenance des installations sportives.

Misions / Activités :

En lien avec le directeur adjoint du service, vous serez responsable de l’organisation des activités d’entretien sur l’ensemble des installations sportives :
- Superviser et coordonner les activités de nettoyage et d'entretien des équipements sportifs et des locaux du service des sports de la ville
- Organiser et planifier le travail des agents d'entretien
- Former les agents d'entretien aux techniques de nettoyage, d'entretien et de maintenance des équipements sportifs

Vous serez amené à :
- Assurer l’entretien et l’hygiène des installations sportives
- Veiller au bon fonctionnement des installations sportives municipales
- Assurer la sécurité et la maintenance des installations
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements sportifs en lien avec les services de la ville

Vous serez également responsable de la gestion logistique et administrative :
- Gérer le stock des fournitures et des équipements nécessaires à l'entretien et à la maintenance des équipements sportifs
- Gérer les commandes de fournitures et de matériels, tout en respectant le budget alloué
- Assurer le suivi administratif des opérations de maintenance et d'entretien
- Réaliser des rapports de suivi d'activités et de gestion du stock
- Réaliser un reporting financier des dépenses liées à l'entretien et à la maintenance du matériel.

Votre profil :

Formation en gestion logistique souhaitée

Une expérience sur un poste similaire est demandée

Savoirs être :

• Disponibilité, polyvalence et réactivité,

• Sens du travail en équipe,

• Adaptation et anticipation.

Savoirs faire :

• Capacité à animer une équipe,

• Connaissance des techniques d'entretien,

• Gestion des stocks et des fournitures,

• Contrôle de la qualité,

• Planification et organisation

Conditions :
- Déplacements fréquents sur l’ensemble des équipements
- Horaires liées aux activités du service avec des disponibilités le soir, le samedi et le dimanche.
- Rémunération par voie statutaire (catégorie C, agent de maitrise) ou à défaut par voie contractuelle, régime indemnitaire, prime annuelle (sous conditions),
- 25 jours de congés annuels et 16 jours RTT,
- participation à la prévoyance à hauteur de 60% de la cotisation,
- Compte épargne temps monétisable,
- Action sociale avec une adhésion auprès du CNAS (sous conditions),
- Participation de l’employeur à la mutuelle santé,
- Accompagnement à la formation.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation d’handicap