Postée il y a 20 heures
Votre Quotidien
Au sein de ODDO BHF, vous intégrerez l’équipe du Corporate Real Estate Management (CREM) et travaillerez sous la responsabilité d’un responsable d’équipe. Vos principales missions seront les suivantes :
Votre équipe et votre environnement
Le Club ODDO et la réception sont les vitrines du groupe dans l’accueil des clients, des partenaires et des collaborateurs du Groupe, et ce, depuis plus de 10 ans. Vous intégrerez une équipe dont l’activité est en pleine croissance et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des métiers du Groupe : Banque Privée, Securities, Corporate Finance, ...
Votre rémunération
Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil et à vos compétences. Cette rémunération s’articule autour d’un élément fixe, d’un bonus discrétionnaire faisant l’objet d’un arbitrage individualisé à chaque fin d’année ainsi que de la participation. Notre ambition est d’attirer et de développer les meilleurs talents en leur proposant notamment de devenir actionnaires du Groupe aux côtés de la famille Oddo qui ensemble détiennent 90 % du capital. Nous avons à cœur d’aligner nos intérêts et nos valeurs avec nos clients et partenaires.
Prérequis
Pourquoi ODDO BHF ?
Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers : Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.