- Exécuter la politique locale de sécurité décidée par le maire.
- Assurer la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques des personnes et des biens.
- Assurer la prévention et la répression des actes délictuels et contraventionnels.
- Participer activement au développement d'une police de proximité en lien avec les différents partenaires sociaux, commerces et administrés.
- Amoindrir le sentiment d'insécurité ressenti par une partie de la population
Activités :
- Participer aux interventions sur le terrain en fonction des contraintes de service et sous la responsabilité du Chef de brigade et sous l'autorité du Chef de service adjoint.
- Faire appliquer les différentes lois, codes, règlements et arrêtés en vigueur sur le territoire communal.
- Constater et relever les infractions en matière du Code de la route et des polices spéciales
- Rédiger les mains courantes et les rapports
- Participer activement à la prévention et à la dissuasion.
- Entretenir son savoir et ses connaissances en matière de prérogatives des agents de police municipaux ainsi qu'aux pouvoirs de police du Maire par le biais des formations
continues obligatoires.
- Séances de formation GTPI hebdomadaire
Conditions d'exercice :
- Horaires fixes avec une amplitude variable (journée, soirée, week-ends et jours fériés, manifestations culturelles).
- La brigade de soirée est aujourd'hui déclinée en un seul groupe opérationnel du lundi au dimanche, de 16h à 01h30.
- Les agents effectuent des rotations variables pour disposer de repos hebdomadaires le week-end.
- Travail sur la voie publique (patrouille véhiculée et pédestres)
- Permis de conduire nécessaire : B (nécessaire) et A (souhaité)
- Forte disponibilité et volontarisme recherchés
- Forte disposition à s'intégrer dans une équipe
- Etre à l'écoute des consignes et savoir les retranscrire sur le terrain
Contraintes du poste : -Travail de soirée, semaine et week-end
Savoirs :
- Prérogatives d'emploi, cadre juridique de la Police Municipale
- Code pénal, Code de procédure pénale
- Code de la route, Code de la sécurité intérieure, Code rural et de la pêche maritime, Code de la santé publique
- Statut de la Fonction Publique Territoriale
- Notions de sociologie et ethnologie urbaines
- Modalités d'interventions avec les populations à risque
- Connaître le fonctionnement et l'éthique d'un CSU (Centre de Supervision Urbain) est
un plus
Savoirs-faire :
- Collecter et transmettre les informations - Contrôler et faire appliquer les arrêtés
- Participer aux opérations spéciales de la Police Municipale (contrôles coordonnés avec Police Nationale, Polices Municipales, sociétés de transports publics de voyageurs, Police belge)
- Manier l'outil informatique (Word, Excel, Edicia)
- Aisance rédactionnelle
- Application des procédures spécifiques aux polices spéciales
Savoirs-être :
- Diplomatie avec l'ensemble des employés communaux
- Etre au service de la population
- Entretenir et développer un partenariat avec les différents services étatiques
- Discrétion et respect du secret professionnel - Respect du code de la déontologie et de la dignité humaine - Discernement - Fermeté - Maîtrise de soi en toute circonstance
- Développer et entretenir le sens pédagogique
- Bonne condition physique
La ville de Wattrelos, commune de 42 000 habitants est la 5ème ville de la métropole européenne de Lille. Frontalière avec la Belgique, Wattrelos est une ville jeune, associative, sportive, culturelle et festive, dont la Ville Nature est le fil conducteur du projet municipal.
- Exécuter la politique locale de sécurité décidée par le maire.
- Assurer la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques des personnes et des biens.
- Assurer la prévention et la répression des actes délictuels et contraventionnels.
- Participer activement au développement d'une police de proximité en lien avec les différents partenaires sociaux, commerces et administrés.
- Amoindrir le sentiment d'insécurité ressenti par une partie de la population