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Nos juristes produisent et mettent en ligne des contenus en matière de droit du travail, de fiscalité des personnes, de rémunération, de protection sociale et d'immigration pour une centaine de pays. Ces contenus sont dédiées à nos 250 entreprises membres et en particulier à leurs responsables de la mobilité internationale, de la rémunération et des avantages sociaux ou plus généralement à leurs responsables des ressources humaines.
En tant que juriste rédacteur/rédactrice, vous viendrez en soutien à l'équipe composée de 2 juristes et d’une coordinatrice et participerez aux missions suivantes :
· rédaction de guides pays qui constituent un premier niveau d'information en droit local pour nos adhérents dans les matières suivantes : droit du travail, protection sociale, rémunération, droit fiscal, droit de l’immigration ;
· couverture de l'actualité dans ces domaines, essentiellement à partir de sources en anglais ;
· veille sur de nouvelles sources d’information externes ;
· participation à des études en ressources humaines internationales ;
· interventions ponctuelles lors d’évènements organisés par le Cercle Magellan pour ses adhérents ;
· accompagnement des adhérents sur l’utilisation de ces contenus ;
· communication autour de ces contenus.
Profil recherché
· formation juridique, du type master en droit social ou en droit international et européen, IEP, élève avocat, etc. ;
· les profils ayant un lien avec la mobilité internationale seront également étudiés ;
· esprit de synthèse, goût pour la polyvalence des missions et le travail en équipe, curiosité d’esprit ;
· français niveau langue bilingue et anglais courant indispensables ;
· connaissance d'une 3ème langue appréciée.
Spécialisé en Ressources Humaines, le Cercle Magellan est une PME d'une vingtaine de personnes, basée à Paris 15ème, qui fédère près de 1 700 professionnels de la fonction RH issus principalement d'entreprises internationales. Nous proposons à nos clients toute une gamme de services (clubs, formations certifiantes, MBA, services d information) pour répondre à leurs problématiques quotidiennes, les aider à développer leurs compétences, accroître leurs connaissances et en faire des partenaires du développement de leur organisation.