Les missions du poste
Poste :
L'équipe reporting comptable est de 4 personnes et travaille en étroite collaboration avec l'équipe comptable (50 personnes environ) qui lui remonte les comptes.
La mission comporte 2 composantes fortes :
-Transmission de compétences avec la directrice reporting avec formalisation des processus (actuellement elle est seule détentrice d'une bonne partie de ses compétences et il y a peu de processus et de formalisation écrite de son travail)
-Avoir un oeil extérieur avisé afin d'être force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement de ce périmètre
Profil :
Vous possédez des compétences solides en comptabilité et fiscalité française,
Vous avez une bonne connaissance des bonnes pratiques à mettre en place en entreprise.
Idéalement votre anglais est opérationnel (mais ce n'est pas un prérequis)
vous aimez le management d'équipe, être "hands on" également et surtout être force de proposition dans ue logique d'amélioration de l'existant.
Entreprise :
Dans le cadre d'une mission de transition pour un groupe familial français (250 filiales) avec une présence à l'international (20% environ), dont les caractéristiques sont les suivantes : multi activités / nombreux projets / forte croissance externe. nous recherchons une personne Free Lance pour prendre en charge le poste de directeur du reporting comptable.
Le poste nécessite une forte présence dans la Drôme (temps plein les 2 première semaines du mois, à 3/5ème sur place le reste du temps), donc idéalement vous habitez dans ce département.
Le contexte : notre Directrice des Reporting comptables évolue (après de nombreuses années sur ce poste) sur un tout autre métier de notre groupe et nous souhaitons être aidés par un manager de transition, afin de pérenniser ce poste clé, sur une mission de 5-6 mois minimum.
Ce poste est stratégique car la gouvernance souhaite avoir une vision très détaillée de l'activité via une lecture comptable de la performance de chacune des entités (reporting full P&L mensuel).