EURO-INFORMATION PRODUCTION
Postée il y a 2 jours
Qui sommes nous
Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d'information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 4000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris et Nantes.
Première Banque à adopter le statut d'entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'investit et s'engage dans différentes missions sociales et environnementales :
- L'accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au coeur de notre ADN.
- La technologie au service de l'humain est une référence dans notre monde connecté.
- La solidarité et l'éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
Notre raison d'être : Ensemble, Ecouter et Agir.
Vos missions
Dans le cadre de la création d'un nouveau site sur Montpellier, nous recherchons un(e) responsable ressources humaines. Ce poste implique de définir la stratégie de recrutement dans un tout nouveau bassin d'emploi pour l'entreprise et d'être le relais local avec les réseaux d'écoles/universités, les SSII et les partenaires locaux. Membre d'une équipe de 10 personnes rattachée à la responsable recrutement et développement RH au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
- Relais de la stratégie et politique RH :
- Déployer localement les politiques RH en respectant les valeurs, procédures et l'image de l'entreprise et du groupe.
- Veiller à l'application des directives stratégiques RH dans un contexte innovant et dynamique.
- Mettre en oeuvre et suivre les Engagements du Groupe en matière de diversité, d'inclusion et d'égalité.
- Recrutement et intégration :
- Piloter le processus de recrutement pour attirer les meilleurs talents.
- Mettre en place des actions pour favoriser une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
- Gestion des carrières et développement des compétences.
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH.
- Support juridique de premier niveau.
- Relations avec les écoles et participation aux forums.
Ce que vous allez vivre chez nous
- Télétravail (2 jours par semaine)
- Rémunération fixe versée sur 13 mois
- RTT
- Intéressement, participation et abondement
- Plan épargne entreprise et PERCO
- Contrat de santé collectif
- Prévoyance
- Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur
- Conditions bancaires et assurances préférentielles
- Politique parentale avantageuse
Ce que nous allons aimer chez vous
Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous bénéficiez de cinq ans d'expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement informatique, Fintech ou technologique.
Expert(e) en recrutement et en gestion des carrières, vous avez une bonne maîtrise des bases du droit du travail.
Enthousiaste et dynamique, vous possédez autonomie et sens des responsabilités.
Vous avez un excellent relationnel et êtes capable d'incarner les valeurs du groupe.
Vous disposez d'une grande capacité d'adaptation et savez gérer les priorités.
Rigoureux(se), vos qualités rédactionnelles sont indéniables.
Maîtrise des outils bureautiques nécessaire : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
Autres informations
Le poste basé à Montpellier est à pourvoir dès que possible.