Germinal est une association du GROUPE SOS qui a pour mission de développer l'entrepreneuriat comme levier d'inclusion et de développement économique et écologique des territoires. Pour cela, depuis 1995, Germinal propose un accompagnement à l'émergence et à la consolidation de projets de création ou reprise d'entreprise, portés par des personnes en difficultés d'insertion sociale et professionnelle, et en y intégrant des enjeux de transition écologique. Depuis 2020, Germinal a mis en place un dispositif d'Entreprise d'Insertion par le Travail Indépendant (EITI), une forme expérimentale de structure d'insertion par l'activité économique (SIAE). Germinal est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
Sous la coordination du Responsable d'Agence Meuse/Moselle, votre mission
est d'assurer l'accueil et l'accompagnement d'entrepreneurs suivis sur les
deux départements (55/57, sud meusien axe Bar Le Duc-Ligny et autour de
Metz). Nous cherchons à recruter une équipe d'accompagnement
pluridisciplinaires et aux profils variés. Vous serez ainsi amené à animer
des ateliers collectifs autour de l'entrepreneuriat et accompagner les
entrepreneurs sur tout ou partie des missions listées ci-dessous, en
fonction de vos expériences professionnelles antérieures (travail social,
insertion professionnelle, monde de l'entreprise, formation,
etc.). L'ensemble des équipes d'accompagnement sera sensibilisé/formé la
démarche d'empowerment qui met le bénéficiaire au centre de son parcours
d'accompagnement, pour faire avec et pas « à la place de »
Accompagnement individuel et collectif des suivis :
· Réaliser un diagnostic de la situation socio-professionnelle avec les
personnes accompagnées à leur entrée dans dispositif
. Accompagner dans le développement de l'activité)
· Accompagner dans la résolution des freins à l'emploi (orientation vers
les partenaires, ateliers collectifs, démarches administratives, etc.) ;
· Orienter vers les acteurs pertinents en fonction des besoins.
· Elaborer et mettre en œuvre des ateliers collectifs en lien avec vos
expériences antérieures et votre profil (ateliers sociaux, professionnels,
citoyens, etc.)
Début du contrat :