Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef d'équipe (h/f) à ANTIBES. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Rejoignez un acteur majeur de la grande distribution en tant que chef d'équipe au sein d'un Drive !
À propos de la mission
- Encadrer et coacher une équipe d'une 10aine de personnes.
- Gérer le planning et l'organisation de l'équipe, en fonction des volumes à faire.
- Savoir rebondir et gérer les urgences en cas d'imprévu.
- Avoir une bonne résistance au stress.
- Aimez le management, animer une équipe.
- Aider à préparer les commandes occasionnellement.
Poste 5 jours sur 7 du lundi au samedi. En horaires alternés une semaine sur deux : 5h00-12h20 ou 12h30-19h50.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 085 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 36 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 522,85 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Favoriser la cohésion d'une équipe.
- Avoir déjà une expérience en préparation de commande et en management/chef d'équipe.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.