MQT HR recherche pour son client, un Responsable de conditionnement en CDI.
Nous recrutons pour une entreprise familiale basée à Loriol-du-Comtat, un producteur de légumes en pleine croissance (doublement de son C.A en 4 ans)
Cette PME familiale d'une dizaine de personnes (50 en saison haute) se charge de conditionner différents types de légumes à destination des primeurs et certains acteurs de la GMS dans la région.
Sous la responsabilité directe du dirigeant, vous aurez pour missions de superviser la gestion des lignes de production, le suivi des commandes et la gestion de votre équipe (5 à 40 personnes en fonction de la saison).
Plus précisément vos responsabilités seront:
Planning de production
- Suivi de la récolte (quantité, qualité)
- Gestion du stock
- Suivre les commandes et les prévisions
- Elaborer le planning de production pour chaque ligne de conditionnement
Suivi des lignes de conditionnement
- Gestion du planning de production et suivi qualité
- Optimiser les postes de travail, gérer les affectations de personnel
- Contrôle de la maintenance des machines, gestion des pannes & suivi réparation
Préparations des commandes et livraisons
- Gestion des commandes, rédaction des bons de livraisons
- Suivi des commandes clients
- Optimiser la rotation des stocks
- Gestion des approvisionnements
Management
- Répartition du personnel
- Formation et encadrement des salariés
- Suivi de performance, analyse des rendements
Profil recherché
Expérience significative dans le management et la gestion de production et/ou du conditionnement (agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique, viti/vinicole.)
CDI - salaire annuel brut 35k€ à négocier en fonction de votre profil et expérience
Experience: 2 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.