Responsable Ressources Humaines F/H

Les missions du poste

Rattaché(e) à la directrice des établissements et en lien fonctionnel avec le DRH du Siège, vous aurez la responsabilité de l’intégralité de la fonction Ressources Humaines. Appuyé(e) par un agent administratif à temps partiel, par le service paie de la direction générale (payes centralisées) et en lien étroit avec la responsable de la comptabilité, vos missions sont notamment les suivantes :

• Soutient les responsables de services dans l’organisation du temps de travail des équipes, supervise la gestion des plannings et des remplacements ;
• Assure la gestion administrative du personnel et des stagiaires (du recrutement à la sortie) ;
• Récolte les éléments variables de paie et vérifie les bulletins de salaire émis par la Direction Générale ;
• Construit et alimente des tableaux de bord (absentéisme, postes vacants) et met en œuvre les actions correctives adaptées ;
• Suit, prépare et participe aux réunions du Comité Social et Economique ;
• Supervise la mise en œuvre des actions découlant du DUERP dont celles relatives à la prévention des risques psychosociaux et à la qualité de vie au travail ;
• Anime les procédures de recrutement et développe le sourcing ;
• Participe à la mise en place et au suivi du plan de formation ainsi qu’à la recherche de financements ;
• Garantit la bonne application des dispositions législatives et conventionnelles.

Rémunération :

Statut cadre – rémunération selon expérience et dispositions de la CCN51.

Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à Madame Cindy STANCZYK (Directrice EHPAD Home de Préville) à xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Diplômé(e) Master 2 en Ressources Humaines ; vous avez une expérience confirmée sur un poste équivalent avec idéalement une connaissance du secteur médico-social. La connaissance de la CCN51 sera appréciée.

Rigoureux et organisé(e), vos dispositions au dialogue sont reconnues.

Le poste est à pourvoir au plus vite.

Le Home de Préville est un établissement privé à but non lucratif géré par une association. Il est conventionné EHPAD et relève à ce titre du Code de l'Action Sociale et des Familles. D'origine congréganiste, l'établissement empreint des valeurs vincentiennes, propose une diversité d'offres d'accueil à destination des personnes âgées (hébergement permanent, hébergement temporaire, accueil du jour, unité de vie protégée), réparties comme suit :

• Hébergement permanent : 147 lits
• Hébergement temporaire : 13 lits
• Accueil de jour : 10 places (ouvertes aux personnes extérieures à l'établissement)

L’objectif fondamental de l’établissement est de placer le résident au cœur de toutes nos préoccupations. En ce sens, les valeurs qui sous-tendent notre projet concernent avant tout le bien être du résident. Ces valeurs peuvent se résumer ainsi :

• Le respect et le maintien de l’autonomie
• La Bienveillance
• L’ouverture sur l’extérieur
• L’esprit d’équipe
• La communication

La prise en compte de ces valeurs s’appuie sur un concept de soin global qui est, à la fois un soin thérapeutique et un soin relationnel, dont la clé est l’écoute permanente du résident : l’écoute de ses besoins, ses désirs mais aussi écoute de sa vie, de son histoire.