Postée il y a 152 jours
Le saviez-vous:
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Marchandises Non Alimentaire un(e) :
Pilote Marchandises (F/H)Chaque Spécialiste Pilote Marchandises gère entre 30 et 100 millions d’euros de CA
Son rôle est d'assister le chef de catégorie en lui fournissant toutes les données pour améliorer la performance de la catégorie
A définir le budget d’achat de la catégorie (soit le CA à réaliser, le niveau de stock, la marge à atteindre) + propose des quantités sur chaque produit pour atteindre ces objectifs
Validation du plan d’achat auprès du N+1
Vos Missions :
Satisfaction Client
- S'assurer de l'engagement des bonnes quantités aux bonnes dates, assurer la disponibilité de l’assortiment tout au long des différentes saisons
- Participer à la définition des règles d’approvisionnement
- S’assurer de la détention optimale de l’assortiment des magasins
- Accompagner les produits au travers de leur cycle de vie
Efficacité de l’Organisation
- Réaliser des revues de performance mensuelle et les présenter aux instances concernées
- Réaliser des analyses de performance post-mortem et des revues de marché et évaluer les futurs potentiels.
- Construire le budget (permanent et promotion) de ses familles : déclinaison des indicateurs
- Construire et mettre à jour un rolling forecast (permanent et promotion) par famille et ou groupe de famille, et par semaine
- Construire le plan d’achat et le faire valider au Responsable Pilotage Marchandise
- Piloter les performances commerciales et financières réelles des familles
- Surveiller et gérer les marges des produits dans le cadre d’une politique pricing définie
- Identifier les écarts de performance (vs Rolling Forecast) et définir des plans d'actions avec les différents acteurs
- Actionner les leviers de pilotage de la démarque Dynamique, du RAO, de la réallocation, des soldes, etc…
- Évaluer les attendus / impacts des plans d'actions et suivre leur mise en œuvre
- Cadencer l’arrivée de la marchandise avec les approvisionneurs
- Respecter les rétro plannings
Développement des collaborateurs
- Communiquer à l'équipe les informations nécessaires à la compréhension des enjeux et à la réalisation du projet et/ou de leurs activités
- Créer un climat propice aux échanges et aux initiatives
Performance Économique
- Définir un budget d’achat en corrélation avec le RPM et le chef de catégorie
- Analyser et optimiser la rentabilité (produit fond de rayon, promo, global saison pour ses catégories en terme de CA/marge/stock)
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie catégorie (Commerciale et Financière)
- Piloter les besoins de réassort en fonction du budget d’achat tout au long de l’année
- Suivre les besoins de réassort et le pilotage des commandes au produit en saison
Votre profil :- Vous êtes issu d’une formation Bac +3 à Bac+ 5 école de commerce, audit / gestion
- Vous avez au minimum 2 années d’expérience significative (Supply Chain et/ou Achat)
- Vous avez une connaissance dans la grande distribution pour la mise en place des actions correctives
- Vous avez une expertise dans la gestion des flux, des approvisionnements et des prévisions
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques
- Vous avez une bonne maîtrise des process Supply Chain et connaissances produits
- Vous avez les pratiques de base des études quantitatives, qualitatives et législation commerciale
Qualités requises :
Niveau expertise :
- Analyse
- Résolution de problèmes
- Ouverture d’esprit
- Rigueur
- Curiosité
- Anticipation
Niveau Maîtrise :
- Synthèse
- Travail en équipe / Réseau
- Orientation résultats
- Initiative / prise de décision
- Organisation / Anticipation
Informations complémentaires :- Lieu : Massy, gare RER B et RER C
- Intéressement et participation
- Télétravail
- Mutuelle / prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc)
- Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
- Un accès à un large choix de restauration au sein du campus
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.