Postée il y a 2 jours
Rattaché(e) directement au RH opérationnel, au sein d'une équipe de trois personnes, votre rôle sera d'attirer et de recruter les ingénieurs et experts qui feront la différence.
Vos missions :
Définir les besoins en recrutement avec l'équipe commerciale,
Rédiger et diffuser des annonces percutantes qui donnent envie de postuler,
Mener les entretiens (téléphoniques, visio et physiques) pour évaluer les compétences techniques et soft skills,
Travailler en étroite collaboration avec les Business Manager sur le recrutement des consultants,
Suivre rigoureusement le processus jusqu'à l'embauche.