Postée il y a 22 jours
Rejoignez une structure innovante, à taille humaine, composée d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique de 23 salariés : 2 postes à pourvoir
Suivant les projets mis en œuvre (individuels ou collectifs), vous interviendrez en équipe sur les différents domaines de l'ESF, et différents publics : le logement, la prévention et le traitement du surendettement, l'accès aux droits, l'inclusion numérique ou la lutte contre la précarité énergétique afin d'améliorer la vie quotidienne, l'insertion sociale, et le bien-être des personnes accompagnées et de leur entourage.
Interventions sur le siège de l'association (13013) et les lieux de permanence, les sites partenaires ou au domicile des bénéficiaires (VAD).
Missions :
- Accueil, information et accompagnement des ménages dans la résolution des problématiques rencontrées
- Articulations avec les partenaires, les autres intervenants et l'équipe de coordination de l'association
- Participation au suivi et au réajustement des projets, à l'évaluation des besoins et des actions
- Supervision mensuelle - réunions et travail d'équipe
- Déplacements sur Marseille et communes proches - Possibilité de télétravail (1 jour / semaine) -
- Diplôme d'Etat de travailleur Social : Conseiller ESF de préférence -
- Expériences Logement + public en situation précaire souhaitées
- Remboursement des frais kilométriques
- Compétences spécifiques dans les domaines suivants : Logement, Habitat, accompagnements individuels, budget, insertion
- Qualités relationnelles, rédactionnelles, maîtrise des techniques d'entretien et de l'outil informatique (Word & Excel), travail en équipe
- Bonne autonomie
Prise de poste dès que possible
**Joindre une lettre de motivation à votre candidature**
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de gestion de budget familial,Analyser une situation et produire un diagnostic,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mener une enquête sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Orienter une personne vers des partenaires relais,Sensibiliser un public,pack office,Travail en équipe,maîtrise des techniques d'entretien,Logement, Habitat, accompagnements individuels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de gestion de budget familial,Analyser une situation et produire un diagnostic,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mener une enquête sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Orienter une personne vers des partenaires relais,Sensibiliser un public,pack office,Travail en équipe,maîtrise des techniques d'entretien,Logement, Habitat, accompagnements individuels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.