L'association Les Chantiers Tramasset organise chaque année 3 chantiers de jeunes bénévoles en partenariat avec l'Union REMPART et le réseau Cotravaux, afin de valoriser et entretenir son patrimoine, le chantier étant inscrit aux Monuments Historiques. Ces chantiers tournent autour de la taille de pierre, la maçonnerie traditionnelle et le travail du bois.
Sous la responsabilité du bureau et de la directrice, l'animateur-trice de vie quotidienne veille au bon fonctionnement et à la bonne organisation du chantier, et à la sécurité des jeunes tout au long du séjour.
Description du poste
Nous recherchons un(e) directeur(trice) adjoint(e) d'animation pour encadrer deux chantiers de jeunes bénévoles :
Chantier N° 1 : Participation à l'organisation du festival de l'association du 14/07/2025 au 22/07/2025
Public : Adultes bénévoles
Missions :
Préparation à l'organisation et la scénographie du festival de l'association
Coordination des équipes de bénévoles sur le terrain
Gestion de la logistique et du matériel
Organisation de la vie quotidienne réalisée collectivement avec les participants et l'équipe (repas, tâches ménagères quotidiennes, logistique, courses, respect du budget.),
Chantier N°2 : Restauration d'un mur - du 28/07/2025 au 08/08/2025
Public : Adolescents bénévoles
Missions :
Organisation et réalisation du planning d'animation du séjour (animations, activités de loisirs et sportives, veillées, sorties de découverte du territoire),
Organisation de la vie quotidienne réalisée collectivement avec les participants et l'équipe (repas, tâches ménagères quotidiennes, logistique, courses, respect du budget.),
Veiller à la bonne sécurité des jeunes, et à leurs besoins (chantiers techniques, campement, respect du rythme ...).
Profil recherché
Expérience : Expérience en animation de groupes, idéalement auprès de jeunes et d'adultes.
Compétences :
Capacité à concevoir et animer des activités variées et adaptées à différents publics
Aptitude à gérer une équipe de bénévoles
Sens de l'organisation, de la communication et des responsabilités
Bonne connaissance des techniques d'animation et d'encadrement
Intérêt pour le patrimoine et l'environnement
Maîtriser les outils d'animation et d'éducation populaire,
Savoir-être, savoir-faire :
Savoir travailler en équipe,
Savoir être à l'écoute,
Savoir répondre à des situations d'urgence.
Conditions
Type de contrat : CDD d'un mois du 09/07 au 08/08/2025 avec prise de congés entre les 2 chantiers
Rémunération : Coef 285 convention Éclat soit un brut de 2150 € + prime de précarité
Lieu de travail : Le Tourne (33)
Hébergement sous tente individuelle / repas compris
Travail soir et week-end, repos à organiser en équipe,
BAFA, BPJEPS ou BAFD et permis de conduire nécessaires !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.