Centre Éducatif et Professionnel recherche 1 Éducateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) diplômé(e).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service éducatif, votre mission à l'internat consistera en l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet personnalisé pour des adolescents mineurs isolés étrangers dits Mineurs Non Accompagnés (MNA), confiés dans le cadre d'un accompagnement éducatif et professionnel au quotidien, en individuel et en collectif; et la prise en charge à la fois en suivis individuels et sur des temps collectifs.
Profil recherché :
- Connaissance de la protection de l'enfance avec un intérêt particulier pour la prise en charge des mineurs isolés étrangers, dits Mineurs Non Accompagnés.
- Expérience de l'encadrement collectif auprès d'adolescents.
- Capacités d'adaptation
- Disponibilité (horaires d'internat - transfert)
Compétences du poste :
- Communication interne
- Organiser les activités journalières pour la personne ou le groupe, en suivre la réalisation et intervenir lors de conflits, d'incidents
- Réaliser les démarches socio-éducatives avec ou pour la personne auprès d organismes sociaux, médicaux, employeurs enseignants
- Suivre le projet socio-éducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Dispositions contractuelles :
- Poste en CDI 35 H 00 HEBDO
- CCNT du 15 mars 1966
- Salaire selon convention + reprise d'ancienneté
Diplôme requis : DEME ou DEES
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Analyser le contexte de vie d'une personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Conseiller, accompagner une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Centre Educatif et Professionnel les Chennevières
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Analyser le contexte de vie d'une personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Informer et sensibiliser aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle,Conseiller, accompagner une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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