Entreprise
Notre client, situé à Bréviandes, recherche un Conducteur de Travaux H/F.
Missions
Vous assurez la préparation, la planification des travaux, la gestions des projets.
Vos principales missions seront :
Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique,
Vous passez les commandes fournisseurs,
Organiser les postes de travail, définir les process,
Effectuer un suivi de l'activité des chantiers par des points réguliers avec les chefs d'équipe,
Encadrer les équipes.
Contrat & Prise de poste
Prise de poste dès que possible
CDI
Rémunération
Entre 47 000 euros à 50 000 euros.
Véhicule de fonction, Mutuelle prise en charge à 100 % et prime d'intéressement.
Rejoignez-nous en un clic et passons à la vitesse SUP !
REPONSE AUX CANDIDATS
Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre.
Profil
Vous justifiez de 3 ans d'expérience réussie dans la conduite de travaux, idéalement en couverture, charpente et étanchéité.
Vous maîtrisez les logiciels de dessin AUTOCAD et SKETCHUP
Vous êtes une personne autonome et proactive ?
Alors n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant !
Experience: 36 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 36 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.