La Ville de Feyzin, dans la Métropole de Lyon, 9 800 habitants et 250 agents, recrute un/e directeur/trice adjoint/e sur les structures petite enfance de la Ville de Feyzin (crèche collective et jardin d'enfants).
Vous exercerez vos fonctions à l'espace petite Enfance rattaché au pôle Education.
Vous serez chargé d'assurer, sous la responsabilité de la directrice de la crèche collective, les missions de directrice adjointe. La directrice adjointe travaillera au sein d'un collectif animé par la responsable d'unité et des deux animatrices du relais petite enfance.
Sur la ville de Feyzin, l'école de musique, la médiathèque, le dispositif place aux jeux ou les samedis des parents, animent la politique petite enfance de la commune. Le Jardin d'enfants et la crèche collective s'insèrent dans cet environnement qui permet aux jeunes enfants et aux familles de grandir sereinement.
Vous assurerez les missions suivantes :
- Mise en œuvre des projets d'accueil des EAJE, en lien avec les divers acteurs et partenaires.
- En lien avec la Directrice de la crèche collective de Feyzin :
- Animer, en lien avec la Directrice les équipes pluridisciplinaires
- Suivi du fonctionnement administratif de l'établissement,
- Gérer les stocks,
- Garantir des bonnes conditions d'accueil des enfants et de bonnes relations avec les Familles
- Travail en section auprès des enfants
- Participation et préparation aux commissions d'attribution des places, aux commissions consultatives,
- Gestion administrative et budgétaire de la structure, en lien avec la Directrice
Profil du candidat :
- Niveau Bac +3, Diplôme d'éducateur de jeunes enfants ou infirmière
- Expérience antérieure dans le secteur de la Petite Enfance
- Connaître la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance et du médico-social
- Connaître les différents stades du développement psycho affectif de l'enfant et ses besoins
- Maitrise de l'outil informatique et les réseaux d'informations divers
- Maitrise d'outils d'animation et de management
Savoir faire :
- Connaître la réglementation sur la petite enfance et échanger avec la Directrice et responsable de l'unité petite enfance
- Savoir utiliser les logiciels de gestion de suivi des inscriptions et présences des enfants
- Savoir rédiger un courrier
- Maîtrise des tableur Excel ou autre
- Savoir alerter et reporter les informations à sa hiérarchie
Savoir être :
- Rigueur, autonomie, discrétion, dynamique
- Bon relationnel, écoute, esprit fédérateur
- calme,
- disponibilité
- Sens de l'organisation
- Prise d'initiative
- Communication avec ses collègues et son responsable indispensable
Poste à temps complet,
- Horaires suivant un planning construit à la prise de poste en fonction des besoins du terrain et du temps de travail choisi
- Aménagement du temps de travail possible : semaine de 4,5jours (37h) ou deux semaines de travail réparties sur 9 jours (74 heures)
- Une réunion d'équipe en soirée une fois par mois
- Fermeture de la structure une semaine à Noël et quatre semaines en été, plus 11 jours de RTT.
- Accès à un téléphone portable professionnel
Cadre emploi : EJE ou infirmière
Catégorie A
Rémunération : Grille indiciaire de catégorie A + prime IFSE + tickets restaurant de 7,5€ + CIA versé en avril (sous conditions d'ancienneté) + participation à la mutuelle + prévoyance santé + prime de fin d'année (sous conditions d'ancienneté) + adhésion possible au COS (sous condition d'ancienneté)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivations et CV) avant le 25 janvier 2025 à :
Monsieur le Maire
Unité ressources humaines
Hôtel de ville
18 rue de la mairie - 69320 Feyzin
ou par mail : candidatures@ville-feyzin.fr
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.