Postée il y a 13 jours
Rejoignez une équipe passionnée par la construction et la rénovation ! Nous recherchons un charpentier qualifié pour participer à des projets variés. Si vous aimez travailler avec le bois et êtes soucieux du détail, ce poste est fait pour vous !
Missions :
- Réaliser des structures en bois (ossatures, charpentes, etc.)
- Interpréter des plans et schémas techniques
- Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de qualité
Profil recherché :
- Expérience en tant que charpentier exigée
- Maîtrise des outils et techniques de charpente
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Conditions :
- Temps complet
- Rémunération selon profil
Prêt à relever de nouveaux défis dans le domaine de la charpente ? Postulez dès maintenant et intégrez une équipe dynamique !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.