La formation Ressources Humaines est un programme de 12 ou 24 mois en contrat d'apprentissage.
L'objectif de la mission
Le Chargé de formation en alternance est chargé de :
Mettre en œuvre le plan de formation, le suivre et l'évaluer.
Organiser les formations par correspondance, les congés de formation professionnelle, les congés de restructuration et développer les parcours professionnalisant.
Travailler en étroite collaboration avec les responsables du réseau de formation et assurer le suivi et le pilotage des crédits de formation.
Accomagner de façon personnalisée les agents publics dans leurs projets et parcours professionnels.
Elaborer des actions de formation et des parcours professionnalisants, rechercher des prestataires et mettre en concurrence le cas échéant.
Compétences requises
Être un étudiant préparant un diplôme de niveau Master voulant se spécialiser dans les RH et avoir une sensibilité particulière pour la formation et pour la fonction publique.
Avoir une bonne gestion de projet et des connaissances des outils digitaux de formation.
Modalités
Chaque candidature sera étudiée après réception du dossier de candidature.