Postée il y a 22 heures
Dans le respect du projet d'établissement, et dans un contexte en pleine mutation pour les ESAT (Plan de
transformation des ESAT, réforme de la tarification), sous l'autorité du Directeur et de l'Adjoint Technique et
Insertion, le Moniteur d'Atelier propose, à un public présentant principalement un handicap psychique, un
accompagnement professionnel dans un cadre médico-social.
1. FINALITE DE LA FONCTION
Organiser et adapter une activité de production afin de favoriser l'insertion dans la vie professionnelle,
pour des personnes en situation de handicap ;
Assurer la mise en oeuvre des axes professionnels définis dans le projet personnalisé de l'usager.
2. MISSIONS
Mettre en oeuvre l'accompagnement professionnel des usagers défini par le projet personnalisé ;
Assurer l'organisation et la sécurité dans l'atelier d'affectation ;
Connaître et appliquer les obligations réglementaires des ESMS et les Recommandations de Bonnes
Pratiques Professionnelles de la HAS ;
Rédiger des écrits.
Le moniteur d'atelier doit en permanence assurer les composantes de son activité en les maintenant en
équilibre, tout en tenant compte des aléas du quotidien.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.