Commune de LES MONTS D'ANDAINE
Postée il y a 5 heures
- Élaboration et mise en œuvre du projet global de la MARPA.
- Gestion des contrats de location (mise en place, état des lieux, suivi administratif).
- Responsabilité de l’accueil physique et téléphonique et des relations avec les résidents et leurs familles.
- Suivi des factures en amont de la prise en charge de celles-ci par l’agent comptable.
- Encadrement du personnel :
Embauches des agents.
Planification et suivi des astreintes.
Élaboration des plannings annuels.
Préparation et gestion des entretiens professionnels des agents de la MARPA.
Rédaction des fiches de poste des agents de la MARPA.
- Engagement et formalisation par convention des relations avec les partenaires locaux (secteur médical, paramédical, services d’aide à domicile…)
- Promotion externe de la structure, travail en réseau avec les partenaires locaux et autres.
Enjeux de la fonction ou du poste :
- Polyvalence.
- Confidentialité pour le résident et pour sa famille.
- Respect du service public.
- Accueil des familles et de tout public.
- Respect des goûts et des besoins de chaque résident.
Savoir être, comportement, attitudes, qualités humaines :
- Être à l’écoute.
- Rigueur.
- Dynamisme et réactivité.
- Être organisée, autonome.
- Savoir travailler en équipe.
La structure concernée par le poste est une MARPA (Maison d'Accueil et de Résidence Pour l'Autonomie) dont le fonctionnement est actuellement assuré par 5 agents .
Il s'agit d'un poste administratif au grade C pour 12/35e.
La partie logistique de la gestion de la structure est assurée par les agents techniques en poste.